,2月分,我已经签单了.但公司说我签的单子小,不算.2月分的工资到现在4月份也没给.11月到2月底的养老保险也没给我交,合同也 没交保险,没提前30天通知就开除我.能因此要求补偿一个月的工资吗? 现在,我要写申请书,仲裁请求具体怎么写? 我的情况,哪些我可以申请要求合法得到赔偿? 希望大家帮忙.急! ...
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小对话和叙述了一部分跟主要负责人的沟通的经过，所以内容都是申请人怎么怎么样公司负责人怎么怎么样，不知道是否合适，申请书对这个有要求吗，是不是就得只出现两个人，只能用 一半的工资，2月初公司就给我们几个员工放假了，说是来了也没工资，那我在要求被申请人，补发工资补交保险和双倍工资，是否可以加上2月份的。...
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。由于纸条空白地方较多所以我偷偷复印后才签了字。结清工资之后，我要求她给我写一份辞退报告，结果她递给我另一张纸条，纸条上面写着： 那里办理。在打过12333咨询之后，我填写了一张仲裁申请书，并写明仲裁请求如下： 1、请求裁决被申请人补发申请人2012年3月工资差额，并要求被申请人补偿延期签署合同申请人 ...
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辞职了，老总也答应了，辞职申请书各部门负责人都签字了，最后公司法人代表李总也签字了，在5月28号，我问公司李总关于我的工资怎么结算，李总却这个由 离职这个月公司也应该承担离职员工的社保和住房公积金，就在2012年6月21号今天为我再补发了550元，也就是5月份我工作了28天公司给我发了工资为1100元 ...
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辞职了，老总也答应了，辞职申请书各部门负责人都签字了，最后公司法人代表李总也签字了，在5月28号，我问公司李总关于我的工资怎么结算，李总却这个由 离职这个月公司也应该承担离职员工的社保和住房公积金，就在2012年6月21号今天为我再补发了550元，也就是5月份我工作了28天公司给我发了工资为1100元 ...
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