因受贿被公安机关立案后，被依法追究刑事责任，公司给与中止劳动合同。 但是目前被取保候审后，公司不给与办理离职手续，要求等拿到判决结果后才给与解除劳动合同，请问公司这样的做法是否合理？...
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可以得到双倍补偿吗？什么 理由，违反了劳动合同法，取保期间是不可以辞退的，还没有结果，如果不起诉呢？中华人民共和国劳动法》第25条规定：“ ；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。”根据劳动部《关于贯彻执行若干 ...
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告劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失，要依法追究刑事责任等手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下要求劳动者举报或者检举（同事）别人（没有 （没有）调整过库存，导致年终盘点有很多配件串号，差异的局面。 2010年5月14日被重庆百城汽车维修服务有限公司突然以盘点长城汽车库房有重大 ...
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五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 十九条（二） 还是按第四条（一） 因为我受伤跟违反公司制度同时发生的， 目前公司要单方面跟我解除了，还有40天工资没拿到手，本人在职期间与 ...
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（受聘方）： 身份证号： 住址： 联系电话： 甲乙双方本着诚实信用、平等协商的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定 聘用合同，徇私舞弊或严重失职，对公司利益造成重大损害的； 2、乙方被依法追究刑事责任的，或因违法乱纪被撤销会计从业资格； 3、乙方同时与其他用人 ...
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； 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任 或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十三条 乙方有下列情形之一 ...
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工作室股份并享受股东待遇，参与工作室分红。 七、劳动纪律和规则制定 第一条 甲方依法制定劳动规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。阅读完 内容和不服从领导安排的； 6. 不服从工作安排的； 7. 招摇生事的； 8. 影响公司正常开展的； 9. 被依法追究刑事责任的。 十、甲方有下列 ...
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条....... 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与 本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 (第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式 ...
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查出曾经被依法追究刑事责任，原单位于2019年12月31日以当事人未通知单位在服刑隐瞒为由，作出了从2010年2月8日起给予当事人开除的处分 《天津市自收自支事业单位工作人员养老保险暂行办法》 （津政发〔1996〕61号）的规定缴纳养老金。当事人向天津社保反映，社保答复:认可当事人是从2000年7月起 ...
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负担我们部门只支出不盈利，就想把我们整个部门17个人解散，但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业，并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日 、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。其他单方面解除的都需要提前30天告知员工并给予经济赔偿， ...
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