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因受贿公安机关立案后,依法追究刑事责任,公司给与中止劳动合同。 但是目前取保候审后,公司不给与办理离职手续,要求等拿到判决结果后才给与解除劳动合同,请问公司这样做法是否合理?...
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可以得到双倍补偿吗?什么 理由,违反了劳动合同法,取保期间是不可以辞退,还没有结果,如果不起诉呢?中华人民共和国劳动法》第25条规定:“ ;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)依法追究刑事责任。”根据劳动部《关于贯彻执行若干 ...
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告劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失,要依法追究刑事责任等手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思情况下要求劳动者举报或者检举(同事)别人(没有 (没有)调整过库存,导致年终盘点有很多配件串号,差异局面。 2010年5月14日重庆百城汽车维修服务有限公司突然以盘点长城汽车库房有重大 ...
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五)因本法第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效; (六)依法追究刑事责任。 第四十条有下列情形之一,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 十九条(二) 还是按第四条(一) 因为我受伤跟违反公司制度同时发生, 目前公司要单方面跟我解除了,还有40天工资没拿到手,本人在职期间与 ...
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(受聘方): 身份证号: 住址: 联系电话: 甲乙双方本着诚实信用、平等协商原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定 聘用合同,徇私舞弊或严重失职,对公司利益造成重大损害; 2、乙方依法追究刑事责任,或因违法乱纪撤销会计从业资格; 3、乙方同时与其他用人 ...
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; 5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失; 6、依法追究刑事责任; 7、不能胜任劳动合同约定工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任 或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。第二十三条 乙方有下列情形之一 ...
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工作室股份并享受股东待遇,参与工作室分红。 七、劳动纪律和规则制定 第一条 甲方依法制定劳动规章制度和劳动纪律应当公示,或者告知乙方,乙方应严格遵守。阅读完 内容和不服从领导安排; 6. 不服从工作安排; 7. 招摇生事; 8. 影响公司正常开展; 9. 依法追究刑事责任。 十、甲方有下列 ...
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条....... 派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与 本法第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效; (六)依法追究刑事责任。 (第四十条有下列情形之一,用人单位提前三十日以书面形式 ...
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查出曾经依法追究刑事责任,原单位于2019年12月31日以当事人未通知单位在服刑隐瞒为由,作出了从2010年2月8日起给予当事人开除处分 《天津市自收自支事业单位工作人员养老保险暂行办法》 (津政发〔1996〕61号)规定缴纳养老金。当事人向天津社保反映,社保答复:认可当事人是从2000年7月起 ...
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负担我们部门只支出不盈利,就想把我们整个部门17个人解散,但是我们这个部门所有工作都是兢兢业业,并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日 、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;d、依法追究刑事责任;e、劳动教养。其他单方面解除都需要提前30天告知员工并给予经济赔偿, ...
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