由于本人在哺乳期被公司开除，已申请了劳动仲裁，提供了劳动合同及开除通知。请问我还需要提供哪些证据？ 他们说我严重违反公司纪律，说我作为销售三个月没有销售额（我以前有销售额的，后来怀孕公司要求转交就转交了），经常浏览与工作无关的网站，长时间接打私人电话，散布消极信息，以此为 ...
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任何的劳动合同，也没有买任何的劳动保险，最近公司新来一个上司，说需要优化人员配置，需要从我部门开除一个员工（本部门共计2人，另外一个同事已经已婚已育），再从总部招聘一个同我岗位相同员工，提供办事效率，想请问下，这个样子被公司开除，我需要怎么维权，需要自己保留哪些证据呢...
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问题，总会查出问题，那时候就是开除。所以要尽快签定协议。” 情况就是这样。请问： 1）、公司的谈话是否是威胁？ 2）、公司不再提供相应的工作环境是否是强制 是否可以提出超过N＋1的赔偿？ 7）、如果我提请劳动仲裁，我需要收集哪些证据？ 补充：被“裁员”的员工大都是老员工，而且我的劳动合同还有5年到期。 ...
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的辞职报告内容“因合同到期辞职”。当其他3位同事领了公司给的经济补偿金和月工资离开后，我却被公司负责人告知需要等老板出差回来由他结算。于是我到8月6日 和7、8月工资，是否合法，企业应该承担哪些赔偿责任？9、如果企业以我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益为由开除我在调解或在仲裁时被证明属实 ...
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