说的价款我接受,当时约定大包干,包括原告租赁钢摸板的费用都含在每平方米116元之内,房屋竣工后支付报酬,竣工是指活干完,内外墙粉刷,地板砖铺设,门窗安装 完成房屋建造,现原告诉至本院要求被告支付相应的报酬,被告赵洪举对原告赵果排为其承建房屋的面积,单价无异议,因双方无书面协议约定,庭审中,原告主张完成 ...
//www.110.com/ask/question-740125.html-了解详情
）]x15天=6071.43元。（一审没有提出） （5）要求被告支付全部诉讼费用和原告因此次诉讼聘请律师的费用（8000.00）元。 总计（1）+（2）+（ ，也未将签订的合同（草稿）文本交给原告，所以现在原告手头没有双方对此条款协议一致的直接证据）。 现在浦东新区人民法院一审已判决，只支持我的1、2 ...
//www.110.com/ask/question-4084141.html-了解详情
非法强行解除事实劳动关系，且未依法在原告办结工作交接时及时结清工资、支付赔偿金；四、未依法为原告缴纳社会保险，仅于2011年10月至2012年2月 汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
非法强行解除事实劳动关系，且未依法在原告办结工作交接时及时结清工资、支付赔偿金；四、未依法为原告缴纳社会保险，仅于2011年10月至2012年2月 汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
非法强行解除事实劳动关系，且未依法在原告办结工作交接时及时结清工资、支付赔偿金；四、未依法为原告缴纳社会保险，仅于2011年10月至2012年2月 汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
。被告没有同原告签订劳动合同，也没有依法足额缴纳相关费用，严重侵害原告的合法权益。又于2010年12月5日强行解除劳动关系。 1：贵港市劳动仲裁委员会的 。而且，被告在不支付五天工资中说：“被申请人是从2010年11月30日开始与编外聘用工解除劳动合同，之后就没有安排申请人上班。”而解除劳动合同协议的 ...
//www.110.com/ask/question-6040146.html-了解详情
的经济来源，因被告在劳动关系存续期间没有为原告上保险，所以原告无法领取失业金。因原告的事实劳动关系横跨《劳动法》与《劳动合同法》，根据法不溯及既往的 ）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。2008年1月1日后的劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-9938.html-了解详情
原告2016年12月、2017年1月的工资8120元 3、判令被告支付原告误工费6500元人民币 4、判令被告归还意外险医疗报销费用4943元人民币 5、判令被告支付 年1月份的工资共8120元汇入其它中介公司给我发放，我与中介公司无任何协议，2017年3月6日晚上10时许，原告在值班巡检时受伤，住院 ...
//www.110.com/ask/question-11469453.html-了解详情
事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告（本案奥托容克公司） ”，但奥托容克公司支付员工沈某11万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告（本案奥托容克公司） ”，但奥托容克公司支付员工沈某11万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务