起诉农民工工资案件中，被被告方推卸责任，我又不能提供直接证据，怎么办...
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受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告赵果排及委托代理人丁可华.被告赵洪举到庭参加诉讼.现以审理终结. 原告赵果排诉称,2008年2月 ,原告主张完成三分之二,而被告只认可原告完成相应工程量的二分之一,原告对其主张不能提供足够证据证明,故以被告认可为准.按照被告认可的建筑面积,单价,原告完成 ...
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法院。庭审中被告推翻了自己先前的辨由，改辨由为本人是擅自无故离岗。本人则提供了（1）当初的经理授权书（2）交接市场时双方签订的交接备忘录（3）恢复 适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由被告负责举证。但法院最终以没能及时向仲裁机构申请仲裁且请求证据不够充分为由不予支持。本人实难成服。特别是法院 ...
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合不合理？被告以考勤机坏了为由拒绝提供全部考勤记录，而已提供的部分记录中超出规定下班时间的部分也没给加班费，我就想知道，考勤机能不能作为加班的证据？如果被告说考勤记录不是计算工资的依据，法官采信了，而且法官又以没有通过加班申请等把考勤机的证据作用否定呢？ ...
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处去提取吗（不少于两人）？请各位多指教，谢谢原告提供了证据：被告发给原告的通知（在职时）上有被告的公章，有在职时原告为客户出的证明（有被告的公章） 劳动关系。被告对所有曾在单位工作的人予否认。请问： 1这能证明原告与被告有劳动关系吗？ 2如不能，应怎么做？ 3原告请原来同事作证管用吗？ 请各位多多指点 ...
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书面材料，只有主管领导的证言。对于该二份证据，被告分别质证认为，1、“干部档案”的真实性有异议，该证据本身不能证明原告的主张。2、“真实性，没有异议， 、解除劳动合同由用人单位负举证责任”的规定，被告亦应承担举证不能之后果。其次，谢屯镇信访办出具的意见书和被告提供的证言，都指向2002年，与从卫生局查 ...
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有详细的记录，有时上班，有时没去上班，才能体现出有无矿工之实证，而被告一提供的5份证据资料中，根本就是没有对原告考勤的详细记录，甚至是一天都没有。还有，原告 为些，我到公安部门报案，还不能立案处理。这叫什么组织？什么政府？谁能告诉我，人事档案资料被偷盗，该由谁来管。 六、证据64、65；李轩源通过权力 ...
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若干规定》第六条，被告应该进行举证。如果被告不举证，《劳动争议调解仲裁法》对用人单位的举证责任的规定，明确了其拒绝提供相关证据的法律后果。 法院 （三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院 ...
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原告三个月工资、外加项目奖金5000元作为辞退劳动补偿金（录音1至录音4为证）；原告认为，被告不能按劳动合同法律法规规定支付原告足额的辞退劳动补偿金，不同意 工作交接（录音3为证），强行阻止原告进入被告单位继续工作，不给原告提供劳动条件，将原告拒之门外（录音8、证据7为证、），被迫解除劳动合同；同时 ...
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，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。 第四十三条当事人举证期限届满后提供的证据不是新的证据的，人民法院不予采纳。当事人经人民法院准许延期举证， 也是被告完全有能力自行取得的证据），也不属御上品公司在一审举证期限届满前就已申请人民法院调查取证而未获准的证据。因此，该“劳动合同”不能作为 ...
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