工资支付条例第三十七、五十、五十四、六十三条请求人民法院判定被告人给予申诉人赔偿金 此致 人民法院 申诉人： X年 X月X日 本人与公司劳动关系情况简述 员工工资，又导致员工多次短暂罢工。 被申诉人在劳动仲裁时提供证据材料显示： 1. 被申诉人代理人提供的并不是被申诉人（B有限公司）的企业材料，而是另 ...
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的事实不符。还有孙士亮和赵瑞田2009年8月8日提供证言与事实不符，没有证据和事实依据。被告人提供的这些材料是2009年9月4日下午4时开庭后我才 合法手续；四、违反工作年限补偿规定；五、违反工作年满15年不准辞退规定；六、提供虚假材料，时间内容、公司名称与事实不符以及伪证；七、伪造公文【周运劳人字 ...
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的事实不符。还有孙士亮和赵瑞田2009年8月8日提供证言与事实不符，没有证据和事实依据。被告人提供的这些材料是2009年9月4日下午4时开庭后我才 合法手续；四、违反工作年限补偿规定；五、违反工作年满15年不准辞退规定；六、提供虚假材料，时间内容、公司名称与事实不符以及伪证；七、伪造公文【周运劳人字 ...
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针对原告诉讼请求的答复： 一． 被告与原告存在事实的劳动关系。 原告提出的与被告人签订的劳务协议没有原告的盖章，也没有得到被告的手印确认； 二． 诉讼费用 已经开庭了，原告坚持原则是与被告是劳务关系。法院宣布择日宣判。 原告的证据是 提供一份有被告签字而原告方没有盖章的劳务协议，请问，被告胜算有多大 ...
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第一款，要求单位向我支付经济补偿。并依据江苏省工资支付条例第三十七、五十、五十四、六十三条请求人民法院判定被告人给予申诉人赔偿金。仲裁已开庭，双方调解未果。仲裁说：按单位意见裁决补偿1.5万结案。我说对方提供的证据不是被申诉人的，而是与被申诉人改制后形成的另外一个企业， ...
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填写日期 为2012年2月28日。就已经出现了当事人的签名了？还有一份被告人？向法庭申请庭外《劳动纠纷》和解协议书签名填写日期为2012年2月29日 当天当事人；就向该法官办公室反映此人不认识也无法与其取得电话联系沟通？希望法院提供此人的联系方式？可是书记员的回答不清楚回答？那么法院在受理案件的同时； ...
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