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工作时间与劳动合同签订时间不一样，可以索赔吗？

还有其他部门（物流、装饰、客服、行政等）的同事不慌不忙，不担心罚款，不担心双重处罚走进公司，确实感觉受到不平等的对待。即使理解公司的经营性质，经常会可以剥削员工的合法休息时间；3、既然告知员工上班时间是8:30，就按一个制度去管理好了，不必要树立双重标准，而且是针对不同部门的员工，事实证明就是区别 ...

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