因效益不佳，公司管理层决定解散公司。此时，有在职女职工怀孕，公司在计算补偿时，是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在 ...
//www.110.com/ask/question-8232052.html-了解详情
因效益不佳，公司管理层决定解散公司。此时，有在职女职工怀孕，公司在计算补偿时，是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在 ...
//www.110.com/ask/question-18370.html-了解详情
当时就写了一份入职协议没有签劳务合同，现在公司解散老总未能达到和我们员工的意见不同意，少发钱。我们走法律能得到什么补偿？公司结算工资和当时的待遇不一致。当时说的底薪3000加餐补300.等到公司解散突然说已经取消餐补。还有就是8月我们上了10天半老总直接就把我们全部开除，社保 ...
//www.110.com/ask/question-8391822.html-了解详情
以破产形式解散员工；工资按照以往每月5号发放完，大家工资从1月到解散日都没有发，都没有签订劳动合同，工资都是打到工资卡上的。到目前为止，只发 至今没有表明发放工资，一拖拉不解决。我是2013年7月份进的公司 ，像这种形式应该怎么解决，如何用法律来解决问题。 希望律师朋友们拿起你们的专业详细分析一下我的 ...
//www.110.com/ask/question-3554471.html-了解详情
元，远低于国家要求的最低工资，收入基本靠销售保险的佣金。但公司马上要关闭一个险种，造成公司很多员工已经销售的保单不能续保，损失很多的佣金，对直销部的员工收入造成了巨大的损失。请问，这种情况员工是否可以要求公司赔偿？因为有消息说公司要解散直销部，根据法律解散员工需要赔偿n＋1的工资，而直销部的工资 ...
//www.110.com/ask/question-6089814.html-了解详情
应当向A女士支付经济补偿金？或A女士可否应该依照《劳动合同法》第87要求XX公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条劳动者达到法定 ； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 A女士虽然达到法定退休年龄，但未能 ...
//www.110.com/ask/question-1262714.html-了解详情
三期期间工资、五险一金及补偿金，总部HR回复说没有宣布破产无法预付，不承认解散破产，关于五险一金也说是在处理中，不会断缴只是处理过程较慢 公司情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有工作能力，公司反复要求我签署请事假协议）问题： 1 仲裁建议是和公司沟通 ...
//www.110.com/ask/question-8220921.html-了解详情
于2009年4月23日突然宣布没钱了要破产解散公司，所有员工当月工资也没发，赔偿金更不用说。本人是公司程序员，掌握公司的网站源代码和数据库等资料，在4月27号再 没保存，现在不停的让我再交东西我就真的没了，他们说不交就报警，公司这样做有没有法律依据，我怕他们随意诬告我，现在就是什么事都往我身上推，我该 ...
//www.110.com/ask/question-36663.html-了解详情
给我，上班，被骗签外服合同，工作不到一年，被辞退（解散所在团队），退回用人单位（外服公司），每月2000待工收入。 我问过仲裁机构，他们说打不赢官司。网上搜索根据地区不同，输赢不同。 有人说这是非法用工，应该补偿。 我认为自己被坑了，是否有法律依据可以讨回应得补偿。我有证据证明是A公司发的要约给 ...
//www.110.com/ask/question-7010322.html-了解详情
年多，主要负责的项目今年未续签，公司要解散项目团队但是又不肯主动劝退和裁员，我和上级领导谈过补偿的问题但是他说公司不答应，这段时间公司想方设法逼 公司工作安排和员工放弃工作自动离职。我选择了拒签并迫于压力申请了离职，但是公司开的离职证明上写的个人原因离职。请问这种情况是否可以申请赔偿，赔偿方案可以具体 ...
//www.110.com/ask/question-12650162.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务