老板提前解约，答应付补偿金，但和我算的补偿金相差很大，他觉得不合算又不解约了，我可以提出同意他之前的提前解约并且拿到全额补偿金吗？他已经给我书面的解约通知书了。但这个老板他又不肯解约了，他已经给我书面的解约通知书了，但还没有正式解除合同，这种情况下，我可以不做了并且拿到全额补偿金吗？...
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，本人在该公司的月平均工资应为（6240×12＋5200）÷12＝6673元，解约经济补偿金应为3*6673=20020元。另，由于北京公司人力资源工作失误原因，导致 并要求补缴应缴未缴社保，未果。 2009年3月16日，收到公司的解约通知书，内容如下：因公司组织结构调整，您目前的工作岗位取消，公司决 ...
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由于公司为压缩人员减少开支，一本地员工合同到期被公司解约，公司发给解约通知书时，该本地员工杀死公司一两人为威胁，要求公司留下他，他给公司工作2年，公司 他说政府征用他们家的地时承诺给他安排工作，公司开始建立他就给公司服务，现在公司解约他，他会在村里没面子，之前所有衷心公司的行为就不值得。所以就一死威胁 ...
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要我做财务上违规的事，我多次劝止，他因此不满，去年7月老板无理由提出解约，我要求经济补偿未得到许可，后请假。公司无考勤，计算工资老板说了算，我的很多加班 和记录都在里面，我有部分复印件及税局申报我是当月的会计主管身份。他又把通知书改成了再次通知，说在8月31日已经通知过我解除。现在老板伪造了个员工手册 ...
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劳动仲裁，并要求双倍经济补偿金？仲裁胜算如何？ 3、公司要求签收“解除劳动合同通知书”，我不认同解约理由，但人事说是正常程序，故我签字。请问会不会对仲裁产生不利影响？ 希望大家帮助指点，谢谢。 PS:按劳动法，公司违法解约，单倍补偿应赔付我约3万元（我不确定是否应申请双倍补偿），本人有意 ...
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写着是被动辞职，原因是：因部门工作内容有所调整，员工本身并不接受此工作安排，无法继续胜任本部门工作。部门主管签了字，但是行政主管和校长还未签字。我让他给我出具一个解约通知书，但因为经济补偿金的事他一直说不给，所以解约通知书到现在为止并无，因为经济补偿金的事 ...
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我实际又到公司完成了工作，我有部分工作记录。10月12日对方在书面通知书上提出即日起解约，但仲裁时作假，篡改内容，称我已被开除，改为再次通知解约 无赖的人。听了受理人员的话，感觉打这个官司也对我没帮助。如果公司属于违法解约，我可以选择赔偿金吗？还是由法院决定是恢复关系还是赔偿金？ 仲裁结束时，仲裁员问 ...
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律师你好！今天公司发了一封辞退通知书我，原因是由于机构改革，精简人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项 劳动合同订立时所依据的客观情况 文件及“客观情况”依据及证明时公司无法提供。另要求公司提供综合评估的依据内容时，公司都无法提供及解释。这种情况下我是否能视为辞退通知书无效并拒绝解约呢？...
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您好!1.公司要和我解除合同，请问邮件书面通知合法吗？ 2.另外请问解除合同通知书上写明“双方同意协议解除合同”，如果没写明依据劳动法的哪一条和我解约，请问这个书面通知是否有法律效力？我是否可以拒绝接受？如果写了依据，我现在本人不同意了，那么是否可以直接拿好通知书来找你们？（当然补偿金还没拿）谢谢...
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重组，削减人员，跟我说是因为看到我玩游戏所以延长我的试用期，不给我转正，并因为公司重组要和我解约，现在收到口头通知，没有拿到退职通知书，我要怎么做？...
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