被告至少自1991年8月到2004年这期间与原告存在劳动关系。 2）而2005年以后原、被告之间关系如何？原告2016年10月24日去xx镇信访办信访，xx 。自公告发布之日起30日，即视为送达。在此基础上用人单位方可对违反规定的人员进行处理办理解除劳动合同手续。否则，用人单位与劳动者解除劳动关系视为 ...
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在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有法律依据。 退 ，依法维护答辩人的权益。 现在想请教各位律师的是： 一：劳动合同法第82条每月付二倍的工资具体是如何计算的呢？按工资条上数据，本人4月份实际发757 ...
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，是依法取得法人资格的经营实体，不会有单方面规定解除合同的职能，我也没有给公司解除劳动关系。 我又通过市长信箱请求询问，谁是许昌市经济技术 我找不到公司可以自行注销的政策支持依据，找到了我们公司法定代表人的变更公告，法定代表人，朱国庆，出生于1952年6月，身份证号41100250618153，家住 ...
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，是依法取得法人资格的经营实体，不会有单方面规定解除合同的职能，我也没有给公司解除劳动关系。 我又通过市长信箱请求询问，谁是许昌市经济技术 我找不到公司可以自行注销的政策支持依据，找到了我们公司法定代表人的变更公告，法定代表人，朱国庆，出生于1952年6月，身份证号41100250618153，家住 ...
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无法与员工取得联系，请问如何拟写报纸上的劳动关系解除公告，能不能给个范本，谢谢。...
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过程中，用人单位从车间将我停止上班，并強迫我写离职申请书，我不同意，当天终止了劳动关系后，多次找用人单位安排上班未果，用人单位于同年3月8日公告解除劳动合同，理由是从2月28日至3月8日未办理漓职手续，以连续旷工7天，严重违反单位制度。...
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调岗。我没有同意（我说我要考虑一下，公司让我请假思考，请假卡也是这么写的）。在十一月份因工作场所安全不过，需要搬办公室，公司在搬家就不给我 一直做进料检验）正式出公告撤销我的职务。 请问： 1.2014年十月份到现在还可以去仲裁吗？ 2.去仲裁要求解除劳动关系，要求赔偿，应该如何赔偿，从几月份开始算？ ...
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