一亊业单位，十八年期间一直拒缴社会保险，97年单位为躲避缴纳 社会保险，借此变相将我辞退，当时既没告知又没声明，我在不知情况下也无法 予料我的权益何时 侵害，故失仲裁时效，后来只有单位给我出据工作＋八年 的证明函，但没有辞退丶经济补偿丶解除劳动关系和其它任何原始证据，我要求 人力资源社会保障局给我出据 ...
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另行工作安排（没有任何培训与工作安排细节），我签字表示不同意转岗以劳动合同为准，1个月后公司发“解除劳动关系告知函”给我，内容意思是“一个月前已告知，你 能主张违法解除的话，1个月前并没有说要解除劳动关系，现在才告诉我，是否应该要求N+1的赔偿金？少发我的项目提成我有客户对于属于我工作部分认可完成的盖 ...
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本人产假2017年1月11日结束回来上班，1月10日晚上被领导告知原来上班的地点（被派到宁波市第一医院采末梢血 上班时间为早8点30到12点 说严重违法公司制度等等按劳动法39条用人单位解除劳动合同的话，此情况是否属于合法？公司是否不需要支付本人经济补偿金 2.收到上班通知函（公司不承认是调岗），本人 ...
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申请人支付年休假工资。2010年12月28日，申请人以“被申请人不与其签订书面劳动合同、不为其购买社会保险、不向其支付加班工资”为由向被申请人寄交了终止双方劳动关系的函。2010年12月31日，申请人再次以网络邮件的方式告知被申请人：“申请人于2010年12月28日依法行使单方解除权的事实。”申请人 ...
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一亊业单位，十八年期间一直拒缴社会保险，97年单位为躲避缴纳 社会保险，借此变相将我辞退，当时既没告知又没声明，我在不知情况下也无法 予料我的权益何时 侵害，故失仲裁时效，后来只有单位给我出据工作＋八年 的证明函，但没有辞退丶经济补偿丶解除劳动关系和其它任何原始证据，我要求 人力资源社会保障局给我出据 ...
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到一亊业单位，十八年期间一直拒缴社会保险，97年单位为躲避缴纳社会保险，借此变相将我辞退，当时既没告知又没声明，我在不知情况下也无法予料我的权益何时受到侵害，故失仲裁时效，后来只有单位给我出据工作＋八年的证明函，但没有辞退丶经济补偿丶解除劳动关系和其它任何原始证据，我要求人力资源社会保障局给我出据 ...
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的工资了，也不给签辞职单，打算先发一封告知函给公司，告知函的内容想咨询一下律师们的意见。 通 知 函 本人受LAM PUI SAM(林珮珊)的委托, 头疼，危害了其人身安全，所以11月1日已经通知贵公司分店店长当日即解除劳动关系。 三，如贵公司未能在规定时间内足额发放工资，LAM PUI SAM将采取 ...
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辞退书，变相逼迫我离职，我被迫以不合理绩效考核扣除绩效金为由发送解除劳动关系告知函，并提起劳动仲裁，发送告知函后没有再去上班，也进行工作交接了，但是人事知道我要去 我旷工，还扣除了一部分工资，现在想提起诉讼，因为试用期3个月，3月21入职的，到7月份才给我交社保，工作了一年8个多月，我可以以试用期未交 ...
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、未达标为由，强迫签订延长一个月试用期的告知函。但在12月21日单位单方面通知要解除与本人的劳动关系，工作期间发生的差旅费、交通费、都没结清，网上办公 单位以之前搞错了为由单方面降到8000元/月，并把9、10月份超过八千的部分从11月份工资里一并扣除。现在一直以走流程、找这个领导签字、那个领导签字 ...
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在医疗期，公司不能单方面解除劳动关系，要求本人继续上班,于2015年6月5日有下通知函要求本人在6月7日离开公司，本人有跟送通知的人员说明，（该人员是行政部主管熊小英）本人已经过高新区协调委，公司有什么变化请告知协调委，协调委会告诉我的，该人员说不管，然后就走了。 请帮帮忙我该怎么办?谢谢！...
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