审理终结。 申诉人诉称：我从2008年3月31日到被申请人处从事导向管理工作，被申请人未与我签订劳动合同。我的工资结算方式为包月，月工资为2008年4 被申请人的法定代表人梁**的字迹及录音进行鉴定，本委同日责令被申请人的法定代表人梁**在指定工作日到仲载庭对录音进行辩认，并提供相应检材、该公司工资台 ...
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的其他几个女孩一起去买公司看好的统一工作装，买了之后让开具发票，等工作满3个月后，拿发票去财务部报销。 第二天我去了之后财务部的人并没有来，而是公司的 。我礼拜二下午处理完事情，去了公司向主管B要了衣服，合同他说在总公司那边还没有拿过来，要7-15个工作日才能拿过来，我就拿了衣服走了，走之前和主管B说 ...
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我与公司签订了3年的劳动合同，就职前端开发工程师，目前在合同期内，也确实做着匹配的岗位，至今为止我为公司提供了16个月的工作时间。 9月8日 她提出辞退的补偿，是一个月的工资，并且我直到工作日为止的工资会结算给我。但是我不同意人力资源给出的补偿方案，我认为企业单方面解除，首先要满足提前一个月告知的前提 ...
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