目前共同居住在大陆。第一个孩子直接跟着父亲入了外籍，未申报中国户籍。现在准备生二胎，二胎仍打算入外籍而不申报中国户籍。我现在国内企业工作，请问我的这种情况，生二胎时能否享受产假及产假工资？（因为我的情况也不属于违反国内计划生育政策；公司之前对其他生二胎的员工[国内的没有准生证的]是算请事假）。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-867126.html-了解详情
我想咨询下，在重庆市计划生育政策允许生二胎的产假可以休多长时间，最好是法律文书...
//www.110.com/ask/question-2029343.html-了解详情
我。而且公司以我目前怀孕但是没有二胎指标为由，认为我是不符合计划生育政策，要我无条件辞职。公司现在认为二胎孕妇的劳动权益不在法律保护范围内。 解雇我支付一个月工资作为补偿是否合法： 甲方支付经济补偿金即可解除本合同的情形，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并按国家规定支付经济补偿金，但是应当提前 ...
//www.110.com/ask/question-1701765.html-了解详情
不符合国家计划生育政策的二胎，公司是否给予产假及支付产假期间的工资？...
//www.110.com/ask/question-2351465.html-了解详情
您好!我是取得准生证的合法生育二胎.我们公司没有处理过二胎产假.我们公司的产假规定如下: 所有法定结婚的女员工在计划生育政策下生育1个小孩 90 天 第一个子女为晚育 我可以依据上面的条款来休第二胎产假吗?我生第一个孩子的时候已满24周岁,所以这次第二胎可以推算为晚育吗? 我们公司没有处理过这种案例, ...
//www.110.com/ask/question-22499.html-了解详情
超生二胎辞退，企业男员工25年工龄，2010年度，劳动仲裁胜诉，二审败诉，请问现在计划生育政策环境下，有没有纠正的可能？...
//www.110.com/ask/question-3397162.html-了解详情
后，企业经营不善，无法发出工资，其员工大多出来自谋生路，我岳父也出来去了袁隆平的公司上班，但该单位一直残存至今，且这十多年来并未给员工任何处理安置。最近此 及单位大院出售，用这笔钱来安置没有安排工作的人员，结果其单位的一些人就以我岳父生过二胎，违反国家计划生育政策为由，不同意我岳父参加这笔钱的补助分配 ...
//www.110.com/ask/question-697419.html-了解详情
我们公司有个女员工（夫妻双方均为河北人，不是少数民族）怀了第二胎，没有准生证，公司与该员工解除了劳动合同，她要求赔偿，单位与其协商给其2个月工资作为补偿，她不同意，向仲裁机构申请了仲裁，请问她违反了国家计划生育政策，我公司与她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗？不合法的话应该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-856246.html-了解详情
你好，我是一名国企员工，工作9年，近段因怀孕，不符合国家二胎政策。单位要辞退我，请问辞退后，会有什么补助没有？...
//www.110.com/ask/question-2945509.html-了解详情
上海外资企业打工。 我们现已育有一女儿，她4岁。 我现又怀孕3个月。 请问： 1。我可否享受法定的产假，晚育假（年龄符合），产前检查假，周岁以内的每天一小时授乳假？ 2。如公司以我违反了国家计划生育政策为由，拒绝了我以上的假期申请，是否属违法行为？ 万分谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-865408.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务