我们公司要求女职工入职签署计划生育协议，要求入职2年内不能怀孕，否则不给开具与生育有关的任何证明，还会影响升职调薪和奖金的发放，生育返回公司后要被公司重新调岗；流产的员工只能算事假，不给产假~~公司可以做以上的行为吗？以上条款哪些签署了就一定有效呢？...
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。 3.我于2018年7月5日到吴川市妇幼保健计划生育服务中心进行报道，并开始上班。当时未签订相关协议。直到试用期过后即2018年10月5日。一直到了2018 。 4.招威龙说要我退回单位每个月给我发的安心工作费，但是根据当初的协议和承诺，我的年薪没有达到一年十万。同时，合同中的条款单位发的安心工作费 ...
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原因而解除合同的，甲方有权不向乙方支付任何经济补偿金。 7、 乙方属符合计划生育规定的女职工的，在其孕期、产期、哺乳期内，甲方不得解除本合同。 8 违反劳动合同，应当按照劳动有关规定给予乙方经济补偿，乙方解除或 违反劳动合同及补充协议，或法律、法规有特别规定的除外。 2、 有下列情况之一的，甲方有权 ...
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十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 六、劳动报酬 第十一条 甲方结合本单位 、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。 甲乙双方对工资的其他约定： 第十三条 ...
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个月入职的时候签署了工资单，其它的月份都没有。社保公司没有购买，说我没有提供计划生育证明。后续我自己个人购买了社保，经了解买社保好像不用计划生育 ，按照30%比例，公司支付我佣金1500元已扣除借款。2011年公司与我们重新签署协议，工资标明是4500元包干，三个月内没有单，自动离职。 现在自动离职， ...
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孝感地区生育保险支付标准：凡在生育保险协议服务医疗机构发生的符合湖北省生育保险药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施标准规定的生育医疗费、流产医疗费、计划生育手术费按80%报销。 生育津贴和护理假 ...
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我于1990年在县计生局计划生育技术服务站上班，技术人员，临时工，没有签订任何协议合同。2000年底被计生局录为 合同制工人，办理了县人事手续。现在办理退休手续，请问1990年至2000年这段时间能不能适应劳动法的事实劳动关系，单位应不应该给补缴养老保险？依据是什么？...
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单位工作人员，从事临床医疗（中医专业）工作，经甲乙双方商议，签订如下协议： 一.甲方录用乙方从事中医诊疗工作。劳动合同期限十年，以2005年三月一日 1日 2005年3月1日 1970年分配到湖北省黄梅县第二人民医院 在89年因计划生育超生开除公职，在94年正式接到通知，被当时费院长留聘，2005年3 ...
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