户口。我在这家公司已经6年多了，签的是无固定期限合同。现在我又怀孕了，打算生下第二胎。我想问的是：如果我们的第二个孩子不如中国籍，那么我是否就没有违反计划生育规定？我可以享受产假待遇及工资吗？另外，由于我已35岁，属高龄产妇，需要多休息，请问如果我在孕期休长期 ...
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您好！ 我从1994年开始在现在公司上班，2008年与公司签定了无期限合同，2009年9月底我因怀二胎，向公司请了两个月的事假（假条有公司总经理签名） ）偿或者是减少我的补（赔）偿金额吗？ 4.公司能否也以违反计划生育为由，中止和我老公签定的无期限合同，不给予经济补（赔）偿或减少经济补（赔）偿呢？ 5 ...
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律师您好！ 我自1994年在现在公司上班，2008年与公司签定了无期限合同，2009年9月底我因怀二胎，和公司请了两个月的事假（假条有公司总经理 .现在我们公司已经卖给另外一家公司，如果公司即时和我中止合同，公司应该给我什么赔偿？ 4.公司可以以我违反了计划生育为由，不给我经济补（赔）偿或者是减少我的 ...
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我于2011年生第二小孩，违反计划生育（2011有结案书），我和我妻子都无正式工作。今年9月公司因违反计划生育与我（劳务派遣，工作10年）解除劳动关系。请问公司可以和我解除劳动关系吗？ 解除劳动关系后还可以参加该公司的应聘吗？...
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外期限让我上交准生证,否则就按照公司规定,自动终止劳动合同.我的劳动合同也还没有到期.他们这样做合劳动法吗?公司人事部经理以违反计划生育法为借口,说一个月内交不出准生证就按照公司规定,自动终止劳动合同.还逼我当场写下担保书,说叫不出准生证明后果自负.如果担保书,也被她们收去了,这份 ...
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你好，我目前在事业单位上班，属于未婚先孕，然后《计划生育服务证》里“婚育情况记录”那里写着我的是“政策外”。现单位因这一点和我解除劳动合同，而我的劳动合同是和“南方人才资源租凭中心”签的，然后派往单位上班，这种情况下我能拿到赔偿金吗？...
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你好，我目前在事业单位上班，属于未婚先孕，然后《计划生育服务证》里“婚育情况记录”那里写着我的是“政策外”。现单位因这一点和我解除劳动合同，而我的劳动合同是和“南方人才资源租凭中心”签的，然后派往单位上班，这种情况下我能拿到赔偿金吗？...
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我目前在事业单位上班，属于未婚先孕，然后《计划生育服务证》里“婚育情况记录”那里写着我的是“政策外”。现单位因这一点和我解除劳动合同，而我的劳动合同是和“南方人才资源租凭中心”签的，然后派往单位上班，这种情况下我能拿到赔偿金吗？...
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企业以违反计划生育为由,不让上班、给开了九个月工资现在不给开了，是变相解除劳动合同吗？没有给解除劳动合同的通知,单还不让上班...
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企业以违反计划生育为由,不让上班、给开了九个月工资现在不给开了，是变相解除劳动合同吗？没有给解除劳动合同的通知,单还不让上班...
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