我在2012年计划外生育一小孩，2013年上了几个月的班后厂里直接将我开除，没有提前通知，本人在网上查询了武汉市的计划生育处罚条例并没有规定一定要给予开除的处分，不知道是否是这样的规定，请问企业的做法合理吗？我可以申请劳动仲裁吗？...
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。 （三）乙方患有职业病、因公负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇按公司管理 提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 八、合同终止 已选定劳动合同的，应在本合同期满前30日内 ...
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