是被告安排的。如：每月的三次例会、业务培训、卫生防疫与疫苗、医疗、计划生育等。《目标责任书》中规也定了服务站的指令性任务和社会公共卫生服务内容。 元后，没有按《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》等规定为服务站工作人员办理好养老保险手续，如果说是代收，票据上怎么没有注明呢？ 2009年9 ...
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十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 六、劳动报酬 第十一条 甲方结合本单位 的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为 ...
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张立义 （以下简称为乙方） 甲方因工作需要经院长办公会集体研究决定聘请乙方为单位工作人员，从事临床医疗（中医专业）工作，经甲乙双方商议，签订如下协议 1日 2005年3月1日 1970年分配到湖北省黄梅县第二人民医院 在89年因计划生育超生开除公职，在94年正式接到通知，被当时费院长留聘，2005年3 ...
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天、病假七天扣除当月奖金）扣除我的当月奖金约合900元左右，我查阅了相关的法律法规，青海省的《青海省人口与计划生育条例》第四章第十九条对于晚婚假工资待遇问题有明确规定如下——“第十九条国家工作人员、企业事业组织从业人员晚婚的，增加婚假15日;晚育的妇女增加产假 ...
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我以前在一家国企上班，辞工后到省外工作，一直没有办理档案转移和户口转移，现在回以前的国企想把档案迁出转到到市人才中心办理档案托管，人才中心要我办理灵活就业存档人员计划生育管理联系函，要社区计生办盖章与办事处计生办盖章，但是离职后，之前户口和档案寄存在国企里面，该找谁盖章？...
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您好；律师！我想问一下镇政府工作人员违反计划生育条例超生二胎，生肓二孩，开除公职是否合法。望解答。按照《计划生育法》《安徽省计划生育条例》该受到什么处法。谢谢...
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在事业单位工作，单位出台《请销假制度及假期待遇规定》，规定中明确，工作人员按有关规定所请的婚假、丧假、产假、探亲假，按天数扣其效益奖金（包括目标管理 奖励金等）。请问这种做法是否合法，尤其是婚假、产假，在《广西壮族自治区人口和计划生育条例》中有明确说明：职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴 ...
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我是一名教师。70年参加工作，98年因违犯计划生育被开除公职，后在私立学校任教10年，前后从事教育工作38年之久。现已年迈，老无所养。企业单位为职工缴纳有养老金，而事业单位没有，请问如何处理？...
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我是一名村级计生指导员兼妇联主任，我们的工资全现在只是村书记的百分之三十左右而《人口与计划生育条例》第十一条规定，到2015年村民委员会人兼职计生工作人员报酬不少于村委会主要负责人报酬的百分之八十。请问我该怎样才能把工资要回来，怎样才能维护我们的合法权益。等待您的指导，谢谢！...
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你好，我是某乡镇工作人员，单位新出规定，因为村里计划生育对象没按时落实避孕节育手术，所以扣取干部工资，请问这个合法吗？如果合法每那扣取的工资应该归哪管？单位可以安排职工待岗吗？如果可以，待岗期间需要来上班吗？...
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