我们夫妻当时都不够年龄，所以未婚先育，后期我们及时补办了结婚证，孩子户口也已经上上去了，但是公司有管理计划生育这一块，对于我们这种情况，虽然说是未婚先育 ，但是我们证件都已经补办，不知道公司知道后能否在以这种理由开除我，公司计划生育也是依照国家计生规定来办事，不知道我们是否违反了计生规定！...
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，我父亲去了几次镇政府的人就说等，我没有出生证，区里也没有档案，户口上不符合四岁的规定，我父亲有权申请吗，或者当案馆没档案还有什么办法吗、还有个问题我母亲患有慢性阻塞性肺疾病，肺炎，肺原性心脏病，心衰，呼吸衰竭，年年住院常年吃药打针，已丧失劳动能力，想办理低 ...
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工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。 第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 六、劳动报酬 第十一条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平， ...
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各位尊敬的律师，您们好。 我是一名外地城镇户口在京务工人员，在一家国企工作，签订的是该公司委托某劳务代理公司的劳务派遣合同（2年），我的 ？如果他们执意不给我我该如何维护自己的权益？ 另有，单位一直没有给我们外地城镇职工交纳住房公积金、医疗补充保险和计划生育保险这样违法吗，该如何让解决。 谢谢大家!...
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