根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 我到达晚婚的条件。但是公司晚婚婚假只给10天。我应该怎么做我查了下《婚姻法》以及《计划生育条例》没有哪条规定婚假的天数。 但在 广东省人口与计划生育条例 ...
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事业单位违反劳动法中女职工夜班七个月。和最新颁布的人口计划生育条例。擅自缩短员工产假。如果要上诉胜诉概率大吗...
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私企不按照《四川省人口与计划生育条例》实行产假和产假工资，员工是否可以申请仲裁要求公司按照该规定执行呢？...
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那些国家政策中有关于晚育产假的规定 劳动法 婚姻法 计划生育条例 女职工劳动有关于晚育产假的规定吗 如果有那女职工劳动保护法和人口与计划生育条例的产假假期相冲突吗 还是累加的呢...
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私营企业是否应当遵循国家法定劳动者休假规定和地方计划生育条例规定，例如婚假、产假、陪产假、丧假这些。如果没有遵循，可以投诉检举吗？...
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河南省计划生育条例与女职工劳动保护规定中关于产假的规定有冲突，请问怎么执行？...
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我们公司里规定只有3天的陪产假，我查阅了相关资料，江苏省人口与计划生育条例第四章第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的 护理假十天。 我是晚婚晚育，请问我们公司只给3天的陪产假是否合法，我是否可以申请休10天的陪产假？是否可以把《江苏省人口与计划生育条例》作为法律依据？...
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律师您好！根据《广东省人口与计划生育条例》2016年修订版（全文）第第三十五条行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位所在地县(市、区)上年职工年平均工资的百分之五计算，在单位年度预算内列支。企业的计划生育奖励金，可在当年计税所得额的千分之二以内提取。但是广州市出台的计划生育人口与 ...
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律师您好！根据《广东省人口与计划生育条例》2016年修订版（全文）第第三十五条行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位所在地县(市、区)上年职工年平均工资的百分之五计算，在单位年度预算内列支。企业的计划生育奖励金，可在当年计税所得额的千分之二以内提取。但是广州市出台的《计划生育人口与 ...
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德化县建筑工程对职工，于1978年经招工进入工程对。1990年1月26日，生育外生育第二胎，根据当时的计划生育处理办法，并没有开除我爸。到了1999年，单位根据当时的计划生育条例，把我爸开除。当时由于找不到1990年相关文件，法律意识淡薄，虽提出异议，但最终接受处理。 ...
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