我老婆是深圳户籍。她们是一家设计公司。公司规定产假为三个月。但深圳经济特区计划生育管理办法规定产假：90天+15天（晚育）+35天《独生子女证》如果难产或剖腹产增加 多少工资，年薪会不会受影响？谢谢。生育津贴是什么东东？还有个问题。怎样证明产权？我岳母在深圳龙岗坪山有两层楼，授权让我夫妻出钱在其上加盖 ...
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的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系”仲裁申请，因被告隐瞒事实，出具虚假证明材料，区仲裁委驳回原告申请。后向亭湖区人民法院提起“确认原告的亲属陆建良 需要下设社区卫生服务站实行一体化管理。第三部分第四项规定了社区卫生服务机构的工作内容为“开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和指导、常见病和 ...
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不慎流产，有准生证和流动人口婚育证明（均为户籍地计生办开出的），公立医院的人流手术报告和休假证明，公司未交生育保险。 现申请全薪流产假时，公司说按照公司内部的出勤管理来看，我缺少广东省计划生育证明，说我现在所持有的证件，不能证明我是合法生育和未违反计划生育。我去 ...
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利益，不得做任何有损甲方名誉和利益的事情。 6、 乙方应如实提供属甲方内部管理需要的有关个人资料。 7、 乙方应严格遵守和执行甲方各项规章制度和劳动纪律， 原因而解除合同的，甲方有权不向乙方支付任何经济补偿金。 7、 乙方属符合计划生育规定的女职工的，在其孕期、产期、哺乳期内，甲方不得解除本合同。 8 ...
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本人在一家外企任职，本人及丈夫都是中国籍，都持有新加坡永久居民身份证（永久居民），本人之前在国内育有一女，先怀孕6个月，公司以违反计划生育为由劝我辞职，我咨询相关计生机构，认为我如果去国外生产，不属于计生管理范畴，但不能出书面证明。请问我如何保护自己的劳动法权益？公司能够解雇我吗？...
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