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社保交纳问题
、婚丧、
计划生育
、带薪年休假等休假权利。 六、劳动报酬 第十一条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配
制度
。乙方的工资 提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法
办理
劳动能力鉴定,享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方
办理
补充 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-
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