能解决吗？谢谢律师给指导我是从3月8号进入公司销售业务工作的，因为没有签劳动合同，都是口头谈的工资每月2000元，提成是总业绩的2.7%，到6月份公司就通知 发1.7%提成，我经过努力工作，为公司做出很不错的业绩，而且客户是长期和我联系订单的，现在公司随便找个理由就把我辞退了。前3个月有打考勤卡都是发 ...
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已在A公司工作了15年，与A公司签定了无固定期限合同，现因无订单借调去B公司上班（上班地点不变，工作内容不变），现担心B公司是否再次借调（ ，福利待遇未），能否不去？如果辞职，能否得到赔偿。那如果不去的话，B公司没订单做，退回A公司，A公司就这样让您坐冷板凳，时不时调整福利待遇这些，逼得自己辞职呢？...
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2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工，并决定给予200元的补偿，请问：是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资（公司的基本工资为850元）？解除劳动合同是在2008年11月4日，按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的，可是公司到了 ...
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工资，在2017年1月20日，公司发放了2016年的年终奖，只发放了一半（在合同上没有注明有年终奖）。2017年2月中旬，新的人事经理到位后，提出不和我 新来的人事经理，刚开始以公司订单少，公司不忙，要求我星期六不用上班，而且不上班需要扣工资，在今天下午的谈判中，也谈到续签合同后，星期六也有可能不要我 ...
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入职半年公司没有和员工签订劳动合同，只签了竞业保密协议，在没签订劳动合同的情况下签订的竞业保密协议是有效的吗？保密协议里面大致内容就是不能做私单，不能私自把公司订单给竞争对手，不能在外兼职等，就想咨询下在没有签订劳动合同的情况下发生做私单、在外兼职的情况是否能按照协议里面约定好的条款索赔处理？...
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进入东莞一家五金制品厂工作快一年了，进公司面试时，协定月薪4000元，可在合同上只有1310的基本工资。而实际发放工资是4060元。一到国家法定节假日时，公司 基本工资除以26天=60元发放，这合理吗？有没有违反劳功法？另外，公司因订单少放假，放假期不给工资，这合理吗？ 公司在没有书面通知我情况下招聘 ...
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本人刚进入在某公司做前台文职，工作两周，因要赶做订单，第一周除正常工作时间以外，被要求每晚加班到10点，服从工作安排做了七天。第二周正常 监控外，没其他资料证明工作纪录，请问我该如何维权呢？该追讨多少薪金？之前没有订立试用合同，请问我该用什么方法去追讨，在薪金计算上，用什么依据和计算公式来争取呢？接到 ...
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没有跟公司签订劳动合同！打辞职不批，我直接走人了，公司说我矿工三天，算是离职了，工资一分钱没有了，到底工资还发吗? 急急急急急！！！后来还打电话说是公司新下了一批订单！因为我旷工，给公司造成损失，如果我要工资，必须同时给公司损失给予赔偿，，对吗？？？ 急急急急急...
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不收取客户的现金。B公司给我们的待遇是我们服务的订单金额就是我们工资（我们的订单金额肯定大于和A公司签署合同上的工资好几倍），我们每个月支付B公司几千 费。在5月份20号要发4月份的工资的时候B公司突然通知我们，要抽取我们订单金额的一部分，然后也没有和我们司机商量，也没有正式的书面通知，直接扣除了我们 ...
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不收取客户的现金。B公司给我们的待遇是我们服务的订单金额就是我们工资（我们的订单金额肯定大于和A公司签署合同上的工资好几倍），我们每个月支付B公司几千 费。在5月份20号要发4月份的工资的时候B公司突然通知我们，要抽取我们订单金额的一部分，然后也没有和我们司机商量，也没有正式的书面通知，直接扣除了我们 ...
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