）： 1。 未经甲方同意,乙方在任职期间不得从事以下行为: (1)设立公司或其他主体生产或经营与甲方同类的产品或开展同类业务; (2)以董事、高级管理人员、员工 损失赔偿额以【50】万元起计算。 (2)甲方因调查乙方的违约行为并予以追索而支付的合理费用,包括但不限于调查费、审计费、律师费等。 4。在竞 ...
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通律师事务所律师 原告黄某某与被告香港恒泰国际企业有限公司代表处（以下简称香港恒泰公司北京代表处）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员伊然独任 补偿金。5,诉讼费用由被告承担。 本院认为，根据《外国企业常驻代表机构登记管理调价》第二条之规定，香港恒泰公司代表处系在中国境内设立的从事与该外国 ...
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我在进这个现在这个公司的时候签了劳动合同还有一份培训协议,这个协议的内容主要就是,两年之内,如果离职,那么就要承担培训费用,到时候会在工资里面扣,我现在在公司一年半,想离职,那么公司的这份协议有没有法律效应,如果真扣了我的工资,我有什么办法?希望有人帮忙解答一下,谢谢!...
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年12月前我们就完成了成都市青白江区凯斯顿•华府的部分工程（分期），四川省第四建筑公司二分公司却一直未给我们结算人工费。2010年5月28日工人们到 ，却又说什么你们只有协商解决。如果真能够协商解决得好我们还到法院来干什么？国家还为什么要设立法院？难道说人民法院不是为广大人民群众主持公道和伸张正义的吗 ...
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由于公司是川企食品公司，然后在南京设立办事处，我现任办事处促销主管，2015年5月遇公司组织架构调整，山东和江苏合并，取消促销主管这一职务，我自2012年6 强制说要在15日之前离职，发这月的工资，要不就是去总部培训，不承担任何费用来进行威胁，如果不去视为自动离职。来公司3年多，从未休过年假，并且公司 ...
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由于公司是川企食品公司，然后在南京设立办事处，我现任办事处促销主管，2015年5月遇公司组织架构调整，山东和江苏合并，取消促销主管这一职务，我自2012年6 强制说要在15日之前离职，发这月的工资，要不就是去总部培训，不承担任何费用来进行威胁，如果不去视为自动离职。来公司3年多，从未休过年假，并且公司 ...
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