我从2008年1月2日开始来到青岛某珠宝公司进行全日制平面设计工作，口头约定2个月的试用期。08年7月11日公司突然通知我不再雇用我，解除劳动关系 不打，他们在我的卡上伪造了下班时间为每天中午12点半左右。）然后阐述我的设计工作只是辅助工作，是非全日制的用工关系，所以拒绝赔付双倍工资和补交保险。第二次 ...
//www.110.com/ask/question-7674.html-了解详情
，拿回属于我的工资几率大吗？之所以5月份我没做出他房子的设计的原因是，而是我每每做出的方案他都不为满意，并非我没有付出劳动，而且每天三餐不离台，每晚都无偿加班4小时，只是没有想到会有如此无耻之人。 各位律师，你们提出的解决方法故然好，但我更希望你们看到我所提问的精髓之处，不要再像机器人那般解答 ...
//www.110.com/ask/question-8125330.html-了解详情
一次工资。2020.5.30日因家中急事请假回家，期间向老板索要工资，未提出解决方案。请问我该怎么办。 补充：1.工资是现金或微信发放 2.2019.11-2020. 考勤记录，2020.3月复工后在家上班一周，后未打卡考勤。从事排版设计工作，有做过的文件及成品记录。 3.休假方式单休法定节假日少休一 ...
//www.110.com/ask/question-15277554.html-了解详情
先说下本人与公司的一些关系。本人所在的公司是一家保健品公司，本人为公司的平面设计，2009年4月20日入职，已工作了差11天6年，本人家住通州， ...
//www.110.com/ask/question-3519576.html-了解详情
我是一名设计师。我们的工资由底薪加提成的形式。我试用期一个月 做了20天 决定离职。我要求付给我基本工资和我设计方案的方案费用。老板拒绝付我方案费用，并要求我将设计方案全部留下才给我基本工资费用，这种情况该如何解决？...
//www.110.com/ask/question-13242620.html-了解详情
期限休假，这样符合国家和省技师管理规章规定吗？ 此致 希望领导理解并给于解决 机器制造分厂职工： 李 理 2011 年1 月 10 日 说明；当时2011年1月10 来的工作简介 2001年做全厂（单身楼、学校、幼儿园等）27所公厕节水设计和改造工作。（有报告资料）。参加市技师考评培训，审批、答辩工作 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
在车间干活拿到的只是每月的工资，其他的也没有。请各位大律师给我们解决一下疑问，都因为这个没有心思干活了. 以下是协议内容： 鉴于乙方在甲方单位从业 内容： 1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、项目方案、制造方法、软件源代码、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验 ...
//www.110.com/ask/question-12350385.html-了解详情
以下内容： 1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、项目方案、制造方法、软件源代码、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验 的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商 ...
//www.110.com/ask/question-12349803.html-了解详情
资料、技术资料和其他财物等。其中公司商业秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据、试验结果、 价格从业务单位为自己或亲属朋友购买财物或接受服务；没有从业务单位借款、解决亲属工作以及谋取其他私利；没有参加业务单位的宴请；没有与业务单位或其他人员 ...
//www.110.com/ask/question-227634.html-了解详情
乙方应承担保密义务和甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容： 1.技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。 2. 责任。 五、劳动争议处理 当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼。 六、 ...
//www.110.com/ask/question-13404137.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务