一般什么证人证言不可以作为辅助证据？证人证词如果存在猜测性的语言，并非亲眼目睹，是否具有法律效力？在此情况下，另一方也出具知道情况的证人证言，是否可以推翻对方的证人。...
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当日下午我邮寄送达给了公司，次日我又短信告知了负责人关于辞职通知送达的事情。一周后，公司竟然说我旷工被辞退了，而且张贴了通知，我因此提出了劳动仲裁，证据收集时候才发现邮寄的签收单据弄丢了，现在因公司签收邮件人员不便出面为我作证，请问他的证人证言是否会被采纳？...
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职表、转正表和1-4月份我没有打卡记录，还有一个证明我是5月份入职的一个证人证言这3条证据应对仲裁。 我准备做如下应对： 首先，对于那个证人：我不 一个excel表格，可以编辑，而且打卡机在公司手里，公司可以随意去修改内容，这样的证据效力多大？如果我以这种说法驳斥，仲裁庭会不会采信？ 如果我声明1-4 ...
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如果我在一审请证人出庭作证，到了二审（终审）时候该证人不再为此事出庭做证了，那么他在一审时候所做的证是否在二审（终审）还能起到证据的作用为我证明清白？这个证人由于特殊原因可能只会为我出庭一次，那么要他的证言起作用只能请他在终审中出庭才会有效果吗？...
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的双休日未曾休假，并不能按照此上班规律继续往前后推理论证我其他时间是否有未曾休假的事实。（劳动仲裁部门解释，他们无权对证据进行前后推理，只能按照证据本身说明的 在采纳信任了我们请来的证人证言后，如果对方仍不提供值班记录的话，我所复印的那8天的值班记录可否被法院采纳？有没有法律效力？并且以此类推，以算定 ...
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在上一家单位工作时间这么短是因为能力不足而被辞退。 上诉人主要目的在于证明双方的劳动关系的效力无效。但上诉人除了公司同事的证人证言，应该是没有其它有效的证据了 ，什么时候提交答辩状才对我最有利。是在收到上诉状15天内提交还是等到开庭审理的时候？如果是在15天内，因为我是在春节放假前2天才收到上诉状的， ...
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我在公司签了合同跟负责人谈了薪资协议···但发工资时实际的跟谈的不一样少了1/4，后来拿出合同来给我看合同上跟谈的约定不一样，合同上是他们后来才写上的薪资，但他们也没有告知我，现在他们不承认当时跟我谈薪资的人的证言，说纸质的比证人有效力···我不知道该杂办？...
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改制后，公司没有重新注册，只是更改了名称，那么徐先生之前和单位签订的无固定期限合同就仍然具备法律效力，现在单位没有权利和徐先生解除合同。如果改制后，公司已经重新 号行政判决书也认为不能排除晏民系因工作造成外伤导致脑出血的可能。证人殷双红、于德合的证言也从侧面能够印证晏民弯腰捡木棍时头部碰到栏杆，当时就 ...
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