我在一家证券公司做了几年业务，公司更换很多次薪酬制度，变相降低工资，合同也签了好几种，最后一份合同是2009年签的《劳动合同》，到2012年4月到期，合同在公司那里，我们员工没有，公司降了好几次工资，最近一次是在6月份把底薪从2300降到1500，幅度达到40%左右， ...
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在证券公司任客户经理9年了，公司曾多次擅自改变薪酬制度变相降低工资，近1年大部分客户经理因严苛计酬方案而纷纷同公司协商辞职，协商的条件各有不同 纷纷按要求提交，本人也是其中一员，但本人不但没如期如数拿到补偿现在还被公司反驳是本人主动单方面提出辞职否认前期有过的协议，提起劳动仲裁，仲裁判决书以本人无法 ...
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各位律师好！我在证券公司做客户经理，工资是底薪加提成，公司更换很多次考核政策，每次都是变相的降工资，最近一次在6月份刚换营销副总，一上任就 月是最后一个月，完成不了任务，直接开除，老总副总还和我说随便怎么搞，他都不怕，公司总部有专门的法律顾问，合同到底怎么说，有没有说完成不了任务开除不赔偿？我也不知道 ...
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对外公布全面收购西藏同信证券的，这个网上都可以查到详细的资料，不多说了； 问题一：我们是2015年的10月，由前台客户经理转为后台客服员工，劳动 年11月12日，营业部搬迁新址，搬迁后，所有的前台员工无工位，无法正常接收到公司的相关制度的发放文件； 问题五：营业部招聘新员工，工薪水平比我们原有的老员工 ...
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律师，你好。本人是国信证券股份有限公司广州分公司的一名客户经理，公司现在新出台一项政策，当月完不成相应的营销任务就扣罚工资。而且扣罚力度相当严重， 被罚款的一半。在进行相关政策宣导的时候，大领导也不出面的，只是由下面的小经理负责宣讲，同时我们也是没有收到相应的文件及邮件等可以留存的证据。就只是挂一张 ...
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您好，我是某证券公司营业部的柜台员工，我在我们公司工作了两年，前段时间公司以业绩不合格为由要求提前解除劳动合同或者调岗，昨日得到回复，公司倾向于提前 的假期很明显和oa发布的不一致，而当时我每次加班时都有填写加班申请表，上面有部门经理和总经理的签名，但是目前行政处不肯拿出来，只肯按我手上的补休单来计算 ...
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签的，08年底合同到期。 具体事由： 我在该证券公司柜台工作，属于正式劳动合同，与总部签的，其他员工像客户经理等都是跟天津营业部签署的劳动合同。由于最 ？但是公司竞聘文件上已经写明可以任意选择区域。 问题1：请问如果他不签字，公司应该如何处理？ 问题2：如果辞退我，需要赔偿我多少工资等？ 问题3：我 ...
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或者帮助任何第三方使用，或者为自己在甲方本职工作之外的目的使用。 （四）当第三方公司、个人或机构使用甲方秘密信息而对甲方构成侵权时，如果有证据表明该秘密 可不可以拒签竞业限制承诺书正常离职？ 我的职位是证券公司的普通客户经理，除了自己开发的客户和公司分配的服务客户的信息之外，不知道任何商业机密，请问我 ...
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你好，我是某证券公司的客户经理，该公司因各种理由拖欠工资三个月，我在该证券公司工作一年，但该公司不愿与我签订劳动合同，我应该怎么样维护自己的权益？...
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本人在证券公司任客户经理（就是开发客户，跑业务一样）近八年，从今年七月开始，擅自降低佣金提成，提高业绩考核标准，而且新老员工考核标准不同，算是变相逼我们老员工自动离职。现在我不想继续工作，请我可以要求离职赔偿金吗...
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