劳动纠纷，区法院去调取证据原单位不配合，结果开庭未判，后通过EMS寄给我判决书，驳回起诉，理由证据不足和超过时效。但原单位并未提供我何时离职的证明也未开除过我。故时效按规定应以诉讼那天开始又有举证倒置的规定，故此判决有瑕疵。现有新证据（组织部门的文件注明我是 ...
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培训、考试既是用人单位的法定责任，也是劳动者的权利和义务。（3）班后劳动证据不足。从而未支持上诉人的请求，上诉人认为该认定错误，理由如下： 一审法院 ，在对上诉人论述的法律关系没有指出任何不适的情况下，适用对方的理由，枉法判决驳回了上诉人的诉讼请求。 就此，上诉人认为一审法院在审理上诉人与被上诉人劳动 ...
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，致使原告平均每月休息不足2天；所以被告的规定本身就等于是在变相强迫原告加班，这可以在被告归档的每月考勤表得以证明。因该证据原告无法提供，仲裁委本 》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的判决，以维护自身的合法权益。 ...
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，致使原告平均每月休息不足2天；所以被告的规定本身就等于是在变相强迫原告加班，这可以在被告归档的每月考勤表得以证明。因该证据原告无法提供，仲裁委本 》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的判决，以维护自身的合法权益。 ...
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，致使原告平均每月休息不足2天；所以被告的规定本身就等于是在变相强迫原告加班，这可以在被告归档的每月考勤表得以证明。因该证据原告无法提供，仲裁委本 》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的判决，以维护自身的合法权益。 ...
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了，律师和我商量，我说反正我是要我应得工资 律师说先撤诉在起诉，这时我找到信访办，信访办一个电话，劳动仲裁接了我的案件，最后下个判决是全部驳回，说证据不足 现在起诉到法院了，一个月了还是没有结果。...
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因单位未支付加班费问题，提起仲裁，仲裁时单位否定我的加班事实。 最后仲裁因我证据不足为由，驳回请求。 我现在已经起诉了。（刚入公司时公司让我签了承诺书，承诺本人工资包含加班费。 仲裁时单位没有出示此承诺书，请问仲裁书有法律效力吗？我证明了加班事实，单位在出事承诺书。承诺书影响判决吗？...
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年4月15日期间法定节假日加班工资6848.21元；4、驳回我的其他请求。 双方均不服向天河法院起诉。我的诉讼请求是维持仲裁裁决123项，变更第4项 商城已足额向我支付了加班工资，故我要求该时段的加班工资依据不足，本院不予支持。……”，据此作出判决，把仲裁裁决1、2、3项的加班工资由38687.93元 ...
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了我国劳动仲裁时效1年的规定。原告也没有中止、中断等合法理由，因此,本案起诉应依法驳回。3、被告没有义务为没有劳动关系的人补发工资及赔偿金、经济补偿金。综 关系的人开工资而且是连续1年。依照《证据规定》七十七条规定，证言对于双方所争议之事实，同样证明力不足，无法否定或推翻双方之间具有劳动关系之事实。 ...
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的关系，丰泽区人民法院居然采纳的该公司的假证据，于2010年12月28日作出（2009）丰民初字第3018号驳回朱女士的民事裁定。 朱女士天真的认为，真理一定 自己的时间，便没有再提起上诉，心想不足2000元的赔偿拿到顶上车马费就算了。 可是时间过去了3个月，该公司居然连法院判决的一千多元也不支付，朱 ...
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