岗位工资不少于72.00元，局标岗位不少于2158.00元； 二、补充更正诉讼请求一中（一） ：请求确认交接班时间为工作时间并为延长工作时间，判决被上诉人 是说被上诉人不可以进行这四项活动。 至于说班后劳动证据不足，上诉人提供的证据中有被上诉人组织劳动的办法，质证时被上诉人对该证据并无异议。上诉人提供 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
仲裁后，本人不服，向闸北区人民法院提起诉讼。闸北区法院与2009年3月受理了此案。并于4月27日第一次开庭。庭审中，被告有如法炮制，拿出了在劳动仲裁时提供的伪造复印件考勤记录，本人看后不予认可，当庭提出质疑，要求被告方提供原始证据（考勤记录，小区公共部位和业主自用部原维修养护单 ...
//www.110.com/ask/question-59752.html-了解详情
；8、判令二被上诉人支付上诉人1999年1月起至诉讼时止的最低生活保障费；9、请求判决二被上诉人提供上诉人的劳动人事档案；10、由二被上诉人承担全部诉讼费 争议浮现。 本案涉及三个不同时段、三个不同主体资格的企业，申请人收集到的关于该三企业证据又相互矛盾，一时无法确认三企业到底谁破产、谁注销、谁吊销、 ...
//www.110.com/ask/question-3818071.html-了解详情
为由，仲裁机构对朋友主张的裁员补偿不予认可；问题：工资条（清楚体现工资核算到哪一天）到底是否能够证明用人单位裁员或是辞退呢？因为用人单位要求朋友提交 裁员或辞退的直接证据；故判定用人单位不支付裁员补偿； 2.朋友在劳动仲裁时申请用人单位补齐工作期间的社会综合保险，但仲裁庭以申请人不能提供法律依据为由 ...
//www.110.com/ask/question-8810193.html-了解详情
我是2004年到一家医院上班，当时没有签订劳务合同也没有给我上社会保险。2006年离职。直到2017年3月现单位档案里缺少当时在医院上班时的材料，让我回原 我能劳动仲裁吗？或者诉讼？（我现在有一份当时上班时的继续学习记录）有没有过了仲裁时效呀？求解？我的证据比较少，原单位有没有责任为我提供档案材料？...
//www.110.com/ask/question-10722030.html-了解详情
08年1月到09年10月期间国定节假日的工资差额610元，其余全部不支持。对这样的仲裁结果，我们无法认同，请问要是就现在这样的情况，发起劳动诉讼，能有 条，有些是完全在法理的，能否重获支持？该怎么办，请律师帮忙解惑。证据方面有我们提供的在岗时期劳动交接班记录和考勤记录，单位的工资单记录等，都在劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-84440.html-了解详情
证据11《作息时间表》、12证人是第二次开庭时被申请人提供的，不属于新证据，一审法院采信违反证据适用规则； 4.二审法院没有认清被申请人对劳动者 至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 申请再审人认为该判决超出诉讼请求范围，被申请人没有请求撤销仲裁裁决的请求，一审法院也没有撤销仲裁裁决 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
》第二百条第（三）款、第（四）款，人民法院应当再审。 4、无中生有的诉讼请求 原告提起诉讼时，并未有要求“被告支付原告本人职工安置费12万元的诉讼 规定，明确了其拒绝提供相关证据的法律后果。 法院没有依法要求被告按照相关法律举证。原告从原审到终审，多次根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三 ...
//www.110.com/ask/question-2095852.html-了解详情
EMS详情单及送达回证证明辞职理由。在仲裁庭讯时提供了同事的名字和经理的名字与电话。 被告未提交任何证据，以工作证上面的公章与注册名不符合为由否认我 6848.21元；4、驳回我的其他请求。 双方均不服向天河法院起诉。我的诉讼请求是维持仲裁裁决123项，变更第4项为支付我解除劳动合同经济补偿金4750 ...
//www.110.com/ask/question-1452300.html-了解详情
争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（下称《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出 前述之事实，原、被告之间存在合法、有效的劳动合同关系，被告应当依法向原告提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用。但被告自2004年1月起未依法为原告 ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务