仲裁庭审笔录和仲裁裁决书。庭审笔录有经仲裁庭进行身份核对后法定代表人与公司行政经理的签字确认。笔录中清楚记录，公司法人多次陈述：公司未与申请人签订劳动合同 还是根据第九十一条 人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外： （一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的 ...
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）。上述3、4、5项暂共计人民币 346000 元。 6、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由： 原告于1991年9月从大连卫校毕业，由瓦房店市卫生局分配到被告 由用人单位负举证责任”的规定，被告亦应承担举证不能之后果。同时，依照《证据规定》七十七条规定，证言对于双方所争议之事实，同样证明力不足，无法 ...
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辞退我公司算是违法了，他们怕承担责任不给我出辞退文件。退一万步，如果我不在哺乳期，辞退员工至少要提前一个月，他们也没做到。 另外，我的保险因为一些原因是想7月份转出来的，现在我手头没有任何的书面证据来证明公司的违法行为，我想去仲裁申请经济补偿也没有书面证据，我只有和副经理的QQ信息 ...
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家人去讨要工资，老板不给还打了人，医生诊断证明写的是，脑部有血肿，脑震荡，左手有裂伤(缝了1针)，请问打人者需要承担什么样的法律责任？打110报警后，派出所并没有抓人，简单询问几句就走了，派出所算不算不作为？...
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（三）“不能提供满足投资总额的资信证明”、(四)“投资总额不能满足各项预算开支”规定。 因此，服务站没有独立承担民事责任的财产、经费等物质基础，不 江苏省人民政府苏政发[2006]124号文件第四部分第十项规定“社区卫生服务从业人员的收入不得与业务收入挂钩”。《江苏省城市社区卫生服务条例》第四章第二十 ...
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》第六条中关于“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同由用人单位负举证责任”的规定，被告亦应承担举证不能之后果。其次，谢屯镇信访办出具的意见书 医疗保险，并承担拖延缴纳所需要支付的滞纳金； 第三，被告应支付原告自2004年1月起至2016年12月30日止的工资，被告作为用人单位负有举证证明原告的 ...
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通过工资表、考勤表等证明小队长晚于我入职从而得出劳动合同的具体签订日期是作假的情况下，被申诉人应当对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任。把签订过程方面 存在，又怎么可能就倒签劳动合同与我协商一致？因为被申诉人主张倒签劳动合同的事实根本就不存在，本案怎么可能有民法意思自治中“就倒签劳动合同与我协商一致 ...
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处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可按公伤假 实行办公用具损坏赔偿制度，办公用具领用人因保管、使用不善致使办公用具遭到损坏的，应当承担损坏赔偿责任。 四、 本公司办公用具实行谁领用谁归还制度，一般不允许转手使用 ...
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通知书】，原告于2011年4月23日开始进入“鑫安车业集团”工作，并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100 开具解除事实劳动关系证明；六、未依法为原告移转社保关系，等等，所有这些均严重侵害了原告的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012 ...
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通知书】，原告于2011年4月23日开始进入“鑫安车业集团”工作，并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100 开具解除事实劳动关系证明；六、未依法为原告移转社保关系，等等，所有这些均严重侵害了原告的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012 ...
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