有关问题的复函》的解释，企业实行综合计算工时工作制工作中采取何种工作方式，一定要与工会和劳动者协商。其中所说的“工作方式”指的就是“工作和休息办法”既要 、克扣工资等均属减少劳动报酬，应由用人单位负责举证，被上诉人举示的证据有1.《哈尔滨铁路局关于职工工作时间标准的暂行规定》2.《哈尔滨铁路局职工工作 ...
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、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误的。 再审诉讼请求： 1.依法撤销无锡市 。 奥托容克公司对员工沈某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，是违反《劳动合同法》和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 ...
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十七条：用人单位于劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含 加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间工资和加班工资的，可以认定用人位已支付 如不服本裁决，可自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向江六蓬江区人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，本裁书即发生法律效力。 被申请人拒不在裁新局面书 ...
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一会儿又喊发库管的工资，此OA转发给了接手的同事，但是现在肯定是没有证据的，举证倒置的话都不一定有，最后库管的工资金额错误且已发了（接手的同事发的，也没问 敢奢望。 麻烦任律师，详细帮我分析一下，谢谢！原公司转嫁多发的1500到我身上这种做法对吗？应该是公司提起对库管的诉讼，向库管追偿不当得利，对吗？...
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、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误的。 再审诉讼请求： 1.依法撤销无锡市 。 奥托容克公司对员工沈某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，是违反《劳动合同法》和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 ...
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鸿图电业有限公司，据说与东莞鸿图医疗器材制造厂、香港鸿图电业有限公司及香港鸿图制造厂有限公司有一定关系。 公司停工的理由是： 基于阁下所在部门岗位停工已无任何生产任务 新停工单可以作为二审的新证据吗？是否还需要重新申请劳动仲裁？ 依据新停工单，是否可以在二审时更改诉讼请求：诉讼请求由复工更改为解除劳动 ...
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个月，仍然没有任何答复。为此帮工供人也联系了某厂的负责人，请求工厂给予一定的帮忙，但是此负责人多次为包工头辩护，且说以前也曾经发生过这样要工钱未果 补充 谢谢各位律师的答复。这个是劳务关系，可是我怎么样进行法院诉讼。没有实质的证据，是否就意味着，提起诉讼也是白搭。 现在的问题是，工厂认为这个跟工厂不搭 ...
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支持，我要抗争到底！恳请律师指点迷津。 二、社保政策规定单位补办补缴社保费的责任一定要单位申请才能办理；但被执行人一直抗拒不给予申请办理，损害我数年领不到养老金 我要求被执行人补偿支付，应当如何进行？有法官说要重新提起诉讼（判决书没有提到双培赔偿的内容），我认为不对。如此我的维权就不完不了了，时间之长 ...
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没脸正式面对我，就总是千方百计的躲着我，就连证据56-1、2、3的通知和签约，都是由办公窒的人员带转给我，我对此有意见，都找不到她们述说，更别 法律的尊严为不顾，纯粹玩弄原告于一生吗？其次，无论我如何向办案法官、庭长、院长提出，要求查看卷，他们都不同意让我本人查阅，庭长只是一定要我叫律师去，才能看，即 ...
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房号不同（见证据6、7发票）。再则，证据5、8，93年的计价表与合同书，全单位购房职工都没有，就胡河清一人有之，且还在明建综字（2000）71 、41共三份。 综上所述，自1999年我与胡河清的房产纠纷案开始，我就是在与单位诉讼，这一切全是单位领导利用职权，暗箱操作，为他人办事，自己谋私的结果。胡河清 ...
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