导致,因此请求法院依法判令原告不支付申请人工资2009.1元。 综上所述,原告为维护其合法权益,依据相关法律,特向贵院提起诉讼。请求贵院支持原告的诉讼 整日精神恍惚,担心忧忧。被告如此用尽良心干扰原告下属员工正常生活,以不正当方式制止他人举证事实。扰乱原告正常运作的同时也给原告及其下属员工造成心灵上的 ...
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二十四日 其中24、劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿的,如何处理? 劳动者提出解除劳动合同前一年内,存在因 低等问题的,劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现,在此情形下,劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的,一般不予 ...
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2012.2至2013.4.合同期明显与劳动法第58条不符属违法。请教一问题:如果我现在提起诉讼要求支付双倍经济补偿金的赔偿金,这个经济补偿金的计算年限是按照2013.4月为截止日还是按照我提起诉讼的日子为截止日?这关系到是月工资*1.5还是月工资*2的2种计算,仲裁一般是采纳那种 ...
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拿去给了租客那边打点关系了,我没有证据,只有他说打点关系的短信,可以提起诉讼吗?不管怎么说,打点关系是他的个人行为,不应该拿员工的提成去打点啊,并且 ,我只是不想用极端的方式去争取,因为帮他解决了心头之患,老板娘专门用一些下三滥的手段来诬陷和冤枉我,希望我自动离职,从而不想支付这笔佣金,我很是郁闷 ...
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没有提供民主程序和劳动行政部门的许可证,所以对上诉人的工作时间应按被上诉人实际要求上诉人出勤的时间计算。 上诉人认为,哈尔滨铁路局是铁道部直属企业,属中央 人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中,请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资,其中工作时间的计算中未包括交接班占用 ...
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合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等的相关规定,诉讼贵处,要求被申请人向申请人支付违法解除劳动合同补偿42036.78元,2015年2月至6月 规定,用人单位根据本单位的生产经营和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同 ...
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无证据证实其与怀化市鹤城区城镇集体工业联社有人事隶属关系,因此,对杨*华要求怀化市鹤城服装有限公司、怀化市鹤城区城镇集体工业联社缴纳社会保险费及提交人事档案的 鹤城服装有限公司的合法身份和股东权益;8、判令二被上诉人支付上诉人1999年1月起至诉讼时止的最低生活保障费;9、请求判决二被上诉人提供上诉人 ...
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威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方未按合同规定提供必要劳动条件和支付劳动报酬的; (三)甲方不履行本劳动合同或者违反国家法律、法规的规定,侵害 可以友好协商解决,也可以依法申请劳动部门调解、仲裁,或提起诉讼。 第三十七条劳动争议发生后提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内, ...
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类似或有竞争关系的公司或单位。 5.不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处理甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息; 6 因调查乙方违约行为而支付的合理费用,由乙方承担; (4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的,甲方可选择根据本协议第二款要求乙方承担违约责任,也 ...
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与甲方有竞争关系的公司或单位。 5.不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息; 甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用,由乙方承担; (4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的,甲方可选择根据本协议第款要求乙方承担违约责任,也 ...
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