就不支持向我赔偿。 民法通则137条规定最长诉讼时效是20年，这一规定适合我吗？我今天到市中院找专家,专家说没有过时效,法院可以受理。我的这个问题请问了这么长时间，律师们都说过了时效，我不知道这些律师是怎么当的，差点误了我的事。我真诚的请律师们提高业务水平。刚才我给陈新明律师打电话 ...
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！请问劳动监察时效是怎么规定的，我是因单位从1998年欠缴社会保险和工资，经多年向单位领导汇报请求解决未果后，于2004年向法院提起诉讼，经一审 2007年9月前。我要求按照省高院判决书收到日期2014年9月20日计算时效没有法律依据，2016年1月27日行政复议机关裁定劳动行政部门在60日内对我提出 ...
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，被上诉人支付病假工资分别为479.50元、423.20元； 8.1996年6月，上诉人与被上诉人签订的劳动合同是铁道部格式合同，被上诉人未给上诉人，且 须指出的是一审法院对于被上诉人未提出诉讼时效超期控辩的，不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定 ...
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支持向我赔偿。 民法通则137条规定最长诉讼时效是20年，这一规定适合我吗？ 问题补充: 我今天到市中院找专家,专家说没有过时效,法院可以受理。我的这个问题请问了这么长时间，律师们都说过了时效，我不知道这些律师是怎么当的，差点误了我的事。我真诚的请律师们提高业务水平。刚才我给陈新明律师 ...
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劳动关系的书面通知，那么在民法通则2年普通诉讼时效的前提下，我现在向原公司主张权利的话，是不是可以将主张权利的当天视为劳动争议发生之日，再从 劳动争议处理解释 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的 ...
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处理没有及时通知原告，原告没有超过市请仲裁时效和诉讼时效。被告以原告不按规定缴纳停薪留职承包款为由对原告作出自动离职的处理不符合国家劳入计[1983] 61号文 冯尔丰同志作自动离职处理，显然是正确的。对原告作自动离职处理已经及时通知了原告。由于从1992年至今相隔近20年，时间长久，档案保管不完善， ...
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日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这事。我想了解一下：若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我 与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。...
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