劳动仲裁，单位的解聘通知书里，理由写的是试用期不合格辞退，但是我试用期已经过了，开庭时，单位又找其他理由，调录像什么的，请问合法吗？仲裁庭会认可吗？...
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单位与我未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规，当时没有要求经济赔偿，当日就签字离职 还可以要求经济赔偿吗？具体有哪些？考核不合格理由是 不合群，不遵守韩国礼仪（公司是韩企） 公司没有给我正式的离职通知书，只是在一个离职登记表上签了名， ...
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，并没有对我进行过目标设定及考核，就口头说判断我不合格，并且在我不情愿的情况下逼我签下“试用期不合格通知书”，并让我在6月4日去上海公司办理离职手续。 我认为公司是恶意解除劳动关系，我想索要赔偿，但是我本人已签了试用期不合格的通知书，在这点上是弱势的，如果我将签订时是被逼的这背景告诉仲裁庭， ...
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这种情况，可以要求赔偿吗？赔偿多少？目前情况是， 公司要解除合同，但是提供不出试用期不合格的证明（相反，公司的数据都能证明我在职期间帮公司争取得到的利益） 赔偿） 关于具体赔偿，应该有哪些因素？ 在入职前，公司曾经发给我一封入职通知书，上面有保证试用时间和转正后的福利待遇内容。这个对于目前情况有用吗？...
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因为乙公司宽容11月，12月重新参加考核如果考核不合格将被辞退。 1.我老婆在乙公司上班已超出试用期一个多月，是否可视为已经自动转正？ 2.试用期 ？ 3.除了“转正通知书”，是否还有其他方式证明我老婆已经转正，或者是“符合录用条件的”？ 3.乙公司能否因为8月份休假所导致的季度考核业绩不合格，而使用 ...
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今年4月11日入职公司，面试时与老板约定是一个月试用期。而后5月20日公司人事经理拿一份考卷让我考核，第二天就通知我考核不合格，让我填写一份“自愿离职申请通知书”，还说按公司规定是两个月试用期，我还在试用期内，考核不合格，必须填自愿离职申请。请问公司人事经理这样做对吗？我应该怎么做？...
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就在试用期最后一天，收到以“试用期不合格”为由的辞退通知书。现在我已申请仲裁，公司提供的不合格证据只有公司的试用期考核评分表，上面有公司领导签字，这是公司应付 告，建议接受调解，因为上一个同样类似的案子他裁决劳动者输的，这一次他不可能作出相反的裁决”。请教律师：如果裁决我输了，我起诉的话有没有赢的可能 ...
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律师 你好！ 前段时间单位说我试用期不合格，要跟我解除劳动合同，但并未给我解除劳动合同通知书，而且强行不让我上班了。我并没有试用期不合格，因此今天要求继续上班。但单位说我自动离职，明明是单位不让我上班了，现在却说我自动离职，怎么办？...
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我在一家单位从2011/12/21到今天2012/5/9号 4个月20天 公司已试用期不合格为由要把我辞退 没有提前通知我也没有书面通知什么的 当时合同上写的是试用期3个月 签了3年的合同（目前以及工作4个多月 ）但是合同他们不给我 还说我试用期是6个月 ...
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公司以试用期不合格为理由辞退我，而事实上，招聘我的时候是有人辞职，我去上班几天后那个人又不辞职了，然后公司在我上了一个多月班后就说辞退我，给我发了一条辞退的短信，我咨询当地劳动管理中心后让公司提供《解雇通知书》以及《劳动合同关系终止书》，但是公司说没有，只有一张《员工离职申请表》让我填，在 ...
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