试用期内工作了一个月离职，没有签订试用合同，不给我发工资可以维权吗我手头上只有短信能证明我在那边上班了，无法提供上班天数，在那边公司有内部QQ来通讯，内部QQ是上下班打卡的凭证, 今天又跟单位沟通了，单位经理说（按公司规定试用期不满一个月提出辞职，是不发工资的。我有录音跟短信。还是没有要到工资。...
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我在一家酒店上了十天班觉得那份工作不大适合我然后我就辞职没做了，领导也批准了，到了发放工资的那天公司说我试用期不满一个月没有工资的，除非是公司开除你才会有的，请问我那十天有工资吗？...
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人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和补二个月剩余百分之 个月工作日期间未签劳动合同！ 补偿：11个月双倍工资补偿！ 劳动法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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试用期底薪人民币￥2400+1%招生提成+1%课程续报提成+1%课程加班提成，试用期为三个月，考核过关签署正式合同，教师合同。 第五条 争议处理及其他 5.1 ； 第二阶段为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个 ...
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对员工工作质量有一定要求，且新员工有可能会因操作不当给公司造成一定经济损失。所以入职时公司与员工已签订协议：“试用期为一个月，一周内为观察期，此时间内 工资。7天后的试用期内无论辞职或申请离职，均扣三天工资” 请问此协议是否成立？未满7天辞退员工是否可以不付工资，如果满7天不满一个月辞职，是否可扣三天 ...
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我来厂里上班，进厂的时候车间主任说做不满一个月试用期离职不给工资，现在我做满一个月准备不干了！他说我这个情况是没有一分钱的，一大堆理由，反正就是明说不给钱！我想问下他一个车间主任有这个权利吗？还是我应该找大一点的领导反应！没有签合同，是做满一个月签合同，做满一个月他也没有跟我说签合同， ...
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进了一家公司工作了一个月辞职，公司说未满一个月不发工资，实际上刚好一个月，但她们说有三天试用期，我只上了19天不满22天离职的话没有工资发，公司没有给签订劳动合同，我也没有写离职申请，有些同事比我早辞职的都有工资，我可以去劳动局告他们吗？...
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您好，我是12月9日上岗的，试用期工资约定3000（口头约定），公司说不满一个月，每天按30元发放。当时没觉得有什么，但是入职后公司让签订一个职业操守，里面的很多内容都损害劳动者权益，我现在辞职如果按30元每天发合法吗？我有考勤打卡记录，该 ...
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没在意以为还有很多手续就没管。他们口头是说要提前半个月说辞职，不满一个月算是试用期吗？那我提前三天通知合法吗？还是按照他们说的？如果他们合同上有表示要提前15天我该怎么做?如果他们不给工资我是不是可以起诉他们？应该怎么起诉？...
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在一家公司工作，面试时，说试用期是2300岗位薪资再加700绩效，现在要辞职了，感觉老板不想发工资，或者会扣钱，因为入职后听说有7天试工期，如果这7天离职，没有任何工资领，而且他们这里押一个月工资，5月份的工资，7月初才发放，今天办理交接，如果工资结算是有问题，我应该怎么保护自己保存什么证据 ...
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