我是2012年7月23日入职，公司试用期不给上保险，转正以后第一个月也没给上，总共有四个月没给上社保。按此情况准备离职，是否需要提前一个月通知公司？想和公司调解，请问除了让对方给我补齐社保的方式，是否可以让公司以现金方式补偿，具体能要多少钱？如果公司不给补，可以找当地仲裁机构吗？...
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，基本工资1600.公司说我还在试用期没有奖金。前两天公司才给签的劳动合同，最近被无故辞退。请问劳动合同是否应该在用工之日起就应订立？试用期是签了合同之后还是一开始用工之日就应该给上保险？公司说试用期不给上保险，转正才给上。请问一下天津市最新的最低保险 ...
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新公司试用期不上保险，员工挂社保在原来公司，没有告知新公司，此员工是否构成欺骗，要承担什么样的法律后果？ 此员工与原单位一直存在业务往来，存在双重劳动关系！此员工要承担什么样的责任和后果？新公司有什么责任？...
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这家公司，我的基本情况是1：月薪和合同上不符，合同是1500，而实际工资是6000。公司为了逃税发工资的方式是分两次进行，一是银行卡二是现金。2：我们是 员工试用期转正后两个月后才交保险，并且试用期的三个至更长时间段内并无保险。以上这些做法是否违反了老动合同法？还有公司合同上明文写每月五日至十日发，可 ...
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三个月，未签合同，未交保险，上6天10小时正常班，试用期三个月后的第9天公司打电话说让我不要来上班了，请问公司是否应该赔偿，赔偿多少？试用期期间周日 ，不进行赔偿？公司赔偿是以重新谈的工资赔偿还是之前谈的工资进行赔偿？公司应该补交我从第一天上班起的社保吗？它是私人企业，规定正常班是6天10小时，请问这 ...
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在昨天，我们办公室的主任找我谈话，说领导这边感觉我的工作饱和度不够，要加长我的试用期，但是什么凭证都没有让我签过，只是之前让我们所有的人都签了一个转正申请提交 同也不给我签，保险也不给我上，还要继续的让我试用却也不给个确切的时间，如果这个时候我提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者 ...
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今年6月7日去公司上的班，8月初签订的劳动合同，是一个月试用期！保险是从8月份开始才上的， 1，请问试用期是否应该给我补社会保险？签订的合同也 让我离职！让我上完夜班就直接去另一个营业厅报道。 我手里现在只有工资卡能和上的保险证明我在这里上班，但明天就让我去另类一个地方，我应该收集什么类型的证据，来 ...
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公司与一位试用期员工，在面谈和上岗前交待过，试用期是不交保险的，并且签定了，试用期不交保险的协议。但是这个员工并没有通过试用期考核，因为工作态度的问题，被提前通知试用期不合格，现在这位员工向仲裁机构仲裁我司补交他试用期的保险。打官司我司能否胜述？...
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入职8个月的员工，合同期三年，试用期三个月转正以后上保险，因试用期请假5天，延长保险转正一个多月，后因为转正期间，公司组织培训，培训之前签订一份协议， 想在公司干下去，签订了这份协议，现在因为在公司呆几个月，发现自己无法胜任工作，想辞职，公司需要我支付这笔3000的培训费，请问我是否需要交纳这笔培训费...
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我3个月的试用期公司没给我上过保险，请问公司是否需要按劳动法赔偿我那3个月试用期的每月双倍工资...
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