在试用期内无故辞退，应该怎样保护自己的合法权益...
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，辞退我) 现在想咨询7点 1.我是否应该在未收到辞退通知单的情况下继续打卡上班？ 2.公司无故辞退我 我是否能要求公司赔付我两周薪水？或者能否要求 将补贴发放给我 5.关于试用期第一个月没有加缴保险金的部分 能否要求公司补缴 6.上述五点涉及到的金额 我可以要求工资在3天或者一定期限内 给付到我吗？ ...
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由于我未转正，所以是按事假处理。 我实在气不过，无故延长我试用期，也没有收到书面的延长说明，并且在试用期内将我劝退，还要扣我工资，扬言：你去法律查 。请问这种情况，我能怎么办？我现在就是觉得气不过，我知道试用期内可以被辞退，关键是可以无缘无故延长试用期吗？还有，我是因为公司业务架构调整，才将我劝退，也 ...
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办理离职手续。但是在我们之后进来的一批人却没有被裁员. 想请问下在合同试用期未满时，我就算有填写转正申请而且涨了工资也不能说明我转正了吗？ 在合同标明的试用期内无故被辞退有没有补偿金？ 如果能领到,能领到多少?...
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与公司签的是3年6个月试用期的合同，满3个月多的时候公司以我“业务能力不好，经验太少”为由辞退我，但在此之前，我刚刚出了一个大单， 以业务能力不好这个理由辞退我，是否成立可以成立？如不成立，是否属于无故辞退？能否得到赔偿？公司拖欠奖金提成，无故辞退，未缴社保等，我该如何向公司讨要？赔偿是多少？谢谢！前 ...
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我来公司参加培训7天后进入为期一月的试用期，公司说试用期合同过两天也没事，因为其它员工也是这样的，我工作到第二天后领导无故辞退我，请问我该怎么办？...
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该企业拿出证据吗？为什么要我们劳动者拿出证据？ 那我们劳动者要拿出证据，请问我该去那收集证据呢？劳动仲裁说可以找到证据，我该怎么找？在试用期公司和我签了三年合同，试用期两个月！但在试用期内无故辞退我，我上劳动仲裁说明，公司不还我劳动手册，甚至我打电话他们也不回我 ...
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他们才同意将5.26-6.21的工资结算给我。 事后我查阅了一些规定，我觉得他们辞退我应该是违规的，近一个月时间我工作一直很努力，也完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢？...
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