我九月底和领导口头说的辞职 那时候还是试用期内 他们和我谈了好多 说他们公司没有试用期 我最快要做完十一月份才能走 但和公司签的合同上填了试用期时间 领导 让走 怎么办呢 ？如果我等到这个月二十号发了上个月的工资 然后自己走了 那我这个月做的工资还能拿到吗？ 另外， 我如果这样做对我有什么不利影响吗？...
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，叫我先在工地上打工，我干了20几天，干不动了，就没干了，辞职后我去拿工资他说等到月底，我等了靠近两个月，后来我去拿工资，他们说30元 这不是合同，你们上面不是写的告知书啊，他们说是合同，上面写的大概意思是员工在试用期内自己离职什么的，根据劳动法规定，只发放30元一天，社保一切费用还要我自己来承担，我 ...
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少算壹万你知道吗？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3-6个月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被 算吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半 ...
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。我现在不知道该怎么跟他们谈，才能为自己在这些天的努力劳动换取我应得。 希望有律师可以帮助我，试用期内不到一个月会有什么不利于我的条件。还有就是我跟他们签了劳动合同了。 如果只按最低工资标准来发的话 大概是多少这样合法吗 谢谢...
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正式上班的，就职的是客户经理，刚入职时经理说试用期内没有任务量，也不会扣钱。（当时也没有说工资方案什么的。）试用期过就会有任务量，到八月份29日才给我 任务就没有底薪，后来到9月3日时我就提出了辞职，９月２９日才领到８月份的工资，当时就只发了基本工资的８０％，还有扣除２００元的绩效，８月份请了两天假扣 ...
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16年4月18进入公司工作至今，有签订劳动合同 试用期工资是5500元每月，合同签订的工资发放日期是每月15号之前，现在已经工作一个月已经到5月20号 跟老板要工资，老板各种找理由不知猴年马月发，所以准备辞职。 请问我是不是要提前三天跟公司书面申请提出辞职？我看到还有被迫劳动解除通知书，准备今天 ...
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律师您好，我是刚入职半个月的试用期员工，入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资，协议就签了一份，我自己没有，现在不想干了，想辞职，上面也写着需要提前10天提出申请，就想问问这种有办法拿到这半个月的工资吗？应该怎么做？还有如果这一个月内被公司辞退了，会拿到工资吗？应该怎么做？...
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律师您好，我是刚入职半个月的试用期员工，入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资，协议就签了一份，我自己没有，现在不想干了，想辞职，上面也写着需要提前10天提出申请，就想问问这种有办法拿到这半个月的工资吗？应该怎么做？还有如果这一个月内被公司辞退了，会拿到工资吗？应该怎么做？...
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且周末偶尔也加班，上述这些加班都以每个月220的加班费来算。原本那劳动法对加班费的要求不是这样的啊，我刚工作半个月，如果自己提出辞职，那个工资是按照该公司的基本标准算吗、结算工资是在离职那天就结算吗，还有，这个需要哪些辞职程序，需注意些什么。 谢谢好心的律师 ...
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不出这样一个证明，告诉我你只有两条路可以走，一是安安心心的工作，二是自己辞职。我确实不想在这个单位做了，想换个环境，单位这样做我也能理解，我 ，你需要提前三十天提出辞职申请。那我就想问了，我的工资是我事实上是试用期，那么我的合同上又说是试用期，我可以就此通过法律维护我的权益吗，还有就是我可以怎么样才拿 ...
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