110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 22 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
公司当时口头约定3个月试用期,3个月还差7天的时候把我们辞退,签了试用期终止协议和保密协议,如果仲裁是不是能获得双倍工资和五险一金以及辞退补偿金试用期终止协议里有一项是:双方放弃其他权益,对我仲裁会有影响吗?...
//www.110.com/ask/question-9530344.html-了解详情
签订了2年的劳动合同(合同终止日期为2014年3月12日),合同约定试用期为3个月,试用期工资为正式工资的80%。在2012年6月12日,公司通知我 给我任何补偿,我应当得到样的补偿?补偿金如何计算? 2.工资和补偿金在多少天应该与我结清? 3.公司如果不给补偿金,我应该通过怎样的途径来维权? 4. ...
//www.110.com/ask/question-1056550.html-了解详情
还有几天转正收到人事通知试用期不通过,以不符合录用条件为由,依据是我的工作思维方法模式不符合公司要求,这个岗位要求比较高,在我身上看不到潜力,要求当天办理离职手续,签了因个人原因解除劳动合同的书面报告,说是不会影响找下一份工作,后听说使用期也会有补偿金但跟人事确认又说没有,真的会有补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-14887439.html-了解详情
有可能3个月,也有可能6个月。你现在就属于还在试用期,随时可以辞退”。同样的,公司也没有与其签订劳动合同,没有缴纳国家规定的社会保险。 于是,我们 事,又返回劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面: 一:答辩人于自动离职日仍处于试用期,答辩人无需向答辩人支付经补偿金及代通知金。 答辩 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
,我问了领导后,他告诉我:“这样吗?那就算了吧”,并警告我“你要是走公司层面的话可能再也不能在深圳找到工作。” 我表示我一直按时完成工作进度,而且这几个 辞退,10月12日辞退,没有得到任何书面通知,劳动法19条规定试用期算在工作期限,我是否应该得到:1个月的代通金+1个月的补偿金=2个月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-5022757.html-了解详情
11月的时候填写了一张转正申请后工资变为1740/月,但是合同却没有重新签订。在公司听说过转正申请交上去之后老板不批就算涨工资了也不算转正不知道是不是这样 在合同试用期未满时,我就算有填写转正申请而且涨了工资也不能说明我转正了吗? 在合同标明的试用期无故辞退有没有补偿金? 如果能领到,能领到多少?...
//www.110.com/ask/question-18154.html-了解详情
公司制度辞退的员工取消资格。2011年12月27日,本人公司辞退,但本人本年度业务提成全部没有结算,公司给出的理由是业绩未达到50万,取消年度提成资格, 年11月的实发工资的平均工资,公司补偿我两个月的平均工资,补偿金与工资发送时间为离职7天。我想询问一下,公司对我本月的工资结算是否合法?公司对 ...
//www.110.com/ask/question-796019.html-了解详情
我特意问过,如果留用,这周工资算不算,对方告知,算。 最初协商的是一个月试用期,又一周后,也就是国庆假期结束,又反口改为三个月试用期,虽然不满, 工资要求补发),找X总签字后递交人事部。两天后,告知公司结构调整,其实就是我辞退了。 现在的情况是,这家公司说12月发薪日发放全部工资。如果如数发放,这 ...
//www.110.com/ask/question-742003.html-了解详情
是从今年2月16号到5月16号,领导说我性格不合群,在公司话少,不跟别人一起吃饭,要延长一个月试用期,问题是他说的这些问题跟工作并没有什么直接关系,我是做编程 就签到5月15号,也没有给我重新签,我想问我是否可以以不想继续延长劳动合同为由告他们让他们把我辞退?如何他们辞退我是否需要赔偿,该怎么赔偿?...
//www.110.com/ask/question-7307596.html-了解详情
本人;根据《劳动合同法》第三十七条规定,乙方解除劳动合同,应当提前三十日(试用期为三天)以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗,乙方 条乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本劳动合同且无需支付任何补偿金∶ (一)在试用期间,证明不符合录用条件的; (二)伪造学历、证书、简历、工作 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务