本人是公司，公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工（试用期3个月，在45天时辞退的），现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿（工资是4000元，辞工到期的工资已经支付），理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同，查了一下劳动法，是有一项要在一个月之内签劳动合同。 请问劳动 ...
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试用期内，应没有及时通知领导，导致旷工一天，被辞退，有没有补偿...
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我是10月21日被录取进来的,口头约定试用期两个月,近段时间因结婚请了11天婚假(我是属于晚婚的),12月28号下午我同事跟我说老板这段时间叫她在网上找人,(准备来代替我的位置).在这之前老板都没有告知给我,要是这样辞退的话,我能否得到补偿?还有我试用期内的婚假能否有薪?...
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，公司试用期是3-6个月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家 ，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后 ...
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生产线上班外其余人员休息，6.21日早上经理打电话训斥我让我上班，说我明知道今天有生产任务却不上班，不知道生产要领料吗？（注，我公司仓库系开放式，没有 完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢？...
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试用期内岗位被撤销 我无过错 单位有权利辞退我吗7月12入的职 因岗位撤销 通知我下周二8月5日去办离职手续，已签订劳动合同和三方协议（ 任职期间没有过错，完全能胜任职务，这种情况公司是否有权利辞退我 如果有但需要补偿得话是按1650算还是5000 如果没有，我是否可以继续工作，最短工作时间是多久（ ...
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，态度没有任何问题。 公司8月24日告诉我要辞退我，没有任何补偿，我该怎么办？可以申请什么补偿？有什么渠道? 当时签署的试用期合同和转正后的合同是一份，最后走劳动 考虑思考的时间，想让我马上走。 我提出了两种方式：1、给我两个月工资补偿我现在就走。 2、8月24日通知我一个月后（9.23号）走+ 一个 ...
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就意味着试用期内单位可以随时让员工调岗？ 我现在在这个单位的工作时间已过半年，如果我不愿意调岗我离职能要求补偿吗？谈话的时候没有明确说裁员我们，只是说将我们分流到别的地方，如果不愿意去，就让离职。不知道这样的等式算不算裁员或辞退呢？...
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2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？...
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自己在处理，但都抄送给了老板）还没有融入公司的环境；（做网站真的很忙，没时间说话，但公司的氛围是四个怨妇（都未婚，有一个稍微抱怨的少点）从早抱怨到 的事做好就可以了，我和主管是男的，我两很少加入他们女人的话题）我在试用期内主要给他们做网站编辑美化，我主要利用业余时间联系一下自己的客户，但所有的客户都是 ...
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