当初进公司的时候签了一份试用期协议,上面说如果试用期期间辞职就不会支付期间的工资,请问这合理吗,我现在因为怀孕要辞职,公司要扣钱怎么办?不管协议怎么规定扣钱都是违法的吧?劳动法有这方面的规定能把具体的劳动法写出来吗,谢谢...
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你好,我是一名X公司员工,在试用期期间办理了辞职手续,但是发工资时说要扣200元培训费,我对他们这种行为不知道是不是违法的,请你指点一下,谢谢...
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了,单位说当时跟我签了我不签合同,所以也得交接一个一月,他说的对吗?我到底什么时候能走?那他压着我1个多月的工资是不是也是违法的? 我工作交接完他要是说没交接完怎么办? 我现在是不是可以按试用期的提前3天辞职,交接3天后离职不算违规吧,他没权利扣我工资吧。 ...
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就辞职了。算起来上班才半个月。那公司是试用期两个月的,我现在试用期期间辞职了。那公司是每个月的10号出上一个月的工资的,也就是说,在这个月的10号我也收到上个月底 是糊里糊涂的,现在什么也拿不到!我想问这样是违法了吗?这公司这样做行吗?人事的就直接说不批,还没问过经理的,就说我现在可以走的了,我把那卡 ...
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我是2014年12月15日在公司正式上班的,工作是销售,试用期两个月。一月底的时候申请离职,但是公司说现在春节前人手也紧,希望我多留一些时间。 毕业,公司没有和我签订劳动合同。如果违法,依据是什么?公司方面说我是做销售的,春假期间没有为公司带来效益。如果公司坚持扣春假工资,我该怎么做?忘记提交离职申请 ...
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外面挂着公司的招牌,自称:腾飞装饰公司 我和同事入职时应聘业务员 入职的时候老板说:试用期一个月,主要就是学习,所以没有提成制给底薪1000元。第二个月底薪砍半 我双倍工资的,单因我I只是提前一天书面申请辞职属于自离是没有双倍的,但是他不合法所以我的旷工是不算工资不扣工资的。 我要维护我的权力,继续 ...
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原告于2005年12月15日至2005年12月31日为试用期限,试用期工资为375元,试用期过后为400元。2007年8月工资为500元,后2008年 的法定理由,这就属于克扣原告的工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵犯。请求法官依法裁定被告向原告支付共计人民币13362.5元 ...
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疑问:1、双倍赔偿的工资基数是“包括试用期在内的所有月份”的平均工资吗? 2、假如我某几个月工资有微薄的奖金,某几个月又有因请假等扣罚,还有某月 并不想揭发公司其它违法事项)6、听说一般公司都不愿意招聘申请过劳动仲裁的人,因为觉得这样的人不可靠。请问这些是可以在原单位所在地的劳动局查出来的吗?7、我在 ...
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