我签了3年的劳动合同,约定试用期6个月,虽然递交过转正总结,也没有通知我转正了,但是总共工作了14个月后,公司以未通过试用期为由解除劳动合同,这样的话,我的赔偿包括哪些呢?是否可以认为用人单位事实上造成了整个工作期间均处于试用期,这样的的行为是违法约定试用期的行为?...
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某公司工作,当初承口头诺基本工资和奖金、绩效5000元每月左右,一直没有和我签订劳动合同,约定试用期3个月,工作时间是一周单休一周双休。试用期没有 我要申请劳动仲裁申请未签劳动合同的双倍工资,能否主张5000元每月,并且要求补齐拖欠的奖金(5000-1800)。还有我的离职证明是否可以代表公司违法解除 ...
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本人自2016年9月1日入职一家公司至今,一直未签订正式劳动合同。入职时约定试用期为3个月,但从12月1日起单位以不合格、未达标为由,强迫 领导签字为由拖着不办理离职手续和结清工资与费用。单位要求与其签订解除劳动关系协议,是否影响今后追讨因未签劳动合同双倍的工资?特请教类似这类事情应该如何办理为妙?...
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的时候口头承诺试用期3个月,买社保,工资待遇(试用期3500转正4000),但是之后一直没给签劳动合同,直到工作2个月零3周后(还差一周转正),领导们开会( 7、公司在合同上没说明我的转正工资是否违法?8、就算我拿到了劳动合同,前面未缴的社保,是否可以要求公司补偿?用什么方式补偿,是补交还是现金支付?...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-
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月才给我缴纳,而且至今我未签订劳动合同。昨天自查劳动合同法已知公司违法如下: 1.试用期未缴纳社保,我要求公司补缴,公司以试用期未开户无法补缴拒绝,我申请 寻求哪个部门的帮助?是当地劳动监察大队还是劳动仲裁局还是来年各个都要?如果我补签合同劳动合同后,我是否有权因公司在试用期内未缴纳社保为由马上辞职?...
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我12月11号份进公司的 试用期2个月 2月22号 自己离职未打辞职报告,老员工都说次月15号发放工资 ,每次都不按时 发放,加班也未算加班费。 但是公司没有和我签劳动合同! 我自动离职是否要赔偿公司的损失? 公司是否有权扣除我当月工资?...
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我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议,未签劳动合同,请问公司是否违法?我该如何办?协议上面盖了公章,写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议,提前一周通知对方。...
//www.110.com/ask/question-271923.html-
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。假设我2014年的1月份申请仲裁,因为公司违法解除我的劳动合同,我主张恢复劳动关系,能否成功?如果我成功的话,我是否可以如下做出赔付要求? 1、要求按照 。 3、要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。5000元/月*11月(双倍工资最多只能赔付11个月)=66000元。 4、要求补缴试用期社保。 5、 ...
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给工资,2014年10月23号开始打卡。 公司说前3个月为试用期,不签劳动合同。 现在3个月试用期已过,公司在2015.1.8号拿了份合同让签 满半年没有婚假么? 3.3个月试用期均未签订劳动合同,是否违法? 4.签订书面合同,没有报送成功,且未明确劳动合同期限,是否算劳动合同无效? 5.如果公司不批 ...
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,我想咨询一下,我是宣武区广安门内一家科技公司的在职员工,2011年3月2日入职,有以下纠纷需要仲裁: 1. 劳动合同违法,公司在3月和4月给过我2份打印 的公司注册的公司名,两份合同我签好后交上去也在没有给我返还1份,公司是否盖章我都不清楚。 这样的情况是否按照未签订劳动合同处理?给予我双倍工资的 ...
//www.110.com/ask/question-606707.html-
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