一开始没有签订劳动合同，只写了书面的协议，约定试用期一至三个月，现在试用期满了，拖着不给转正怎么办？（希望转正发放转正后的工资，并且签订劳动合同，如果不给转正希望能帮我维护自身权益）。...
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用人单位在试用期满后没有与我签订劳动合同，但是有缴纳社保，咨询下，能以没签订合同要求公司赔偿吗？...
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正式下文件，我能维护我的什么权益？如果赔偿双倍工资是怎么计算？是我试用期满后的 11个月？那时候我才1200工资 。现在是2200工资。那我的双倍工资 写才能不伤害到我自己的权益？我该注意些什么？ 谢谢！如果我是以公司没有签订劳动合同和没有缴社保为由提出辞职。我能要求经济补偿吗？我需要提前几天提交辞职 ...
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到现在为什么开除我，我也不知道，这样的话我应该得到什么补偿呢？没有签订劳动合同~我的试用工资是1500，正式之后是2500，刚交了5险1金，这个月的工资还没有发~ 如果要赔偿的话那是怎么算的？这个月的工资会算在赔偿金里面么？...
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以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况 月14号调整上班时间领导不通知我，我给领导打电话问情况，领导说约我聊聊，后我主动联系领导，领导都以工作忙推辞，直到2016年2月19号教学部老师都 ...
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后来又说试用期3个月，工资是正式工资的80%，就是1600元，工资押后20天发。我们没有签订劳动合同或者试用期合同，也没有给我上保险。3个月后，我提出 ，说年底再说，之后发工资也是按1600元发的。2011年元旦后说要辞退我，并且说我一直没有达到转正要求，之后的工资都按试用期工资给我。他们同意给我一个 ...
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我是一名应届毕业生，六月份的时候进的公司，两个月试用期满后没有跟我签订劳动合同，也没有交保险，一直到现在，如今公司领导想要以业绩不好开除我，我也是不想干了，该如何申请赔偿呢？应该准备哪些资料？证据？我有工作服，工牌，还有公司给印发的名片可以吗？如果是说想要让律师帮忙的话，律师费是多少呢？...
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加班进三倍工资，没有签订劳动合同又进双倍工资，总共进六倍工资。） 4、如果是劳动合同，我是否可以在前三个月拿到转正后的工资呢？（ 和岗位职责要求.本人若违反公司的制度和岗位职责要求愿意接受相应的扣薪处罚. 6,试用终止:试用期满公司决定正式聘用,并办理转正手续.不能胜任岗位工作的.公司则提前一周通知 ...
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1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班 公司应付半个月工资的经济补偿金；D、公司应予补缴社保。 5、今天去劳动所申请劳动争议仲裁，劳动所的人认识我公司领导，他们说只能有半个月工资的经济补偿 ...
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你好律师，我在上海一家公司工作，入职时签订劳动合同为2015年12月28日到2016年2月27日试用期，合同结束日期为2017年2月27日。但是现在 的决定是2016年3月2号跟我说的。完全没有把劳动合同放在眼里。 合同上明确了如果是公司主动解除劳动合同需要提前30天通知或者支付1个月工资座位代通知金 ...
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