届的精英们面临此种情况我本人肯定是不愿意再在此单位继续工作下去了，可现在单位不愿赔偿我而选择调换岗位，请问我该怎么处理这个情况？很急，谢谢各位的帮忙了， 辞职的。再一个我现在合同还有4个月就到期了，如果换岗的话又有三个月的试用期，这样的话我合同就要到期了，单位这样我也怀疑是在变相想法让我走，并且不用 ...
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公司可辞退员工并没有任何经济补偿。请问公司这样做是否合法？即使不符合公司用人标准，是否需要提前通知员工？试用期结束后20天是否已成正式员工？公司此时虽已辞退员工是否需要给予员工经济赔偿？公司说并未对本人调换工作岗位或者培训已查看是否真的不符合用人标准。谢谢！...
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，已经过了试用期，超过半年还未到一年的时间，公司老板突然要我转行政工作，按照合同上的规定，我是做财务的，合同上并未写明可以调换工作岗位，只是说 知了我这个工作没多少事情，但是现在解聘的时候却因为这个原因）公司决定调整我的工作岗位，但是你本人不同意，所以决定解聘你，并按照国家法规和劳动合同给与经济补偿。 ...
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你好，本人于2011年2月到黑龙江省某机关单位应聘总机职位，当时单位口头承诺试用期签合同后给本人缴纳保险，这期间本人跟相关领导申请数次未果。直到2013年 31日单位也未给缴纳任何保险的同时，在未经本人同意的情况下要给本人调换工作岗位，于是本人与单位解除了劳动关 系。 因单位未给本人缴纳任何保险，且 ...
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两天，周二我做了咨询并且和他联系，要求予以赔偿，她变卦说要给我调换工作岗位，我问他什么时候方便，他说让我等她通知，我于2月13日与 上签字，理由是旷工三日自动离职。我手中没有合同对这些根本不知道。 四个月试用期保险补缴我个人承担大部分费用，之前单位社保是3500的基数，这个公司是1500或者1900， ...
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上以上岗培训要求为准）。乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作岗位、工作地点。），我可以以书面形式（邮件或者纸质）的情况说明 人都要加班很久才可以把事情做完。 3.工资福利条款是这样写的：乙方试用期标准工资是1250元/月；试用期满后的标准工资是1250元/月。（实际上不是 ...
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您好！我所在的这家公司已经任职10个月，经过三个月的试用期，一个月的考核才跟公司签订劳动合同，由于处于家庭因素与自身身体状态考虑，计划今年要二胎 活动策划，公司是做旅游营销的，平时活动不多，工作相对其他岗位也比较清闲；现在公司见我怀孕了，更觉得这个岗位不需要在设立。公司想调换我到网络编辑的岗位，还降薪 ...
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我是2008年10月1日签订了两年的劳动合同，三个月试用期，于2009年1月1日顺利转正。但是公司到2010年7月才给办理社会劳动保险和医疗保险 得到什么样的补偿？ 如果公司过段时间要与我续签合同的时候给调换比现在岗位工资低的岗位或者减薪在原岗位工作的话，如果我不同意这样的条件，准备离职，公司应该给我 ...
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要求我自动离职，我与公司领导谈话要求公司给我办理辞退并要求补偿，这个应该补偿多少我们都不清楚，领导又要给我调换岗位我不同意，最后和我说补偿要是太高就继续要求我留下工作。这个可以拒绝继续工作吗？拒绝之后还有补偿金吗？而且马上满试用期公司都没有交过保险。我想问问这个该 ...
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要求我自动离职，我与公司领导谈话要求公司给我办理辞退并要求补偿，这个应该补偿多少我们都不清楚，领导又要给我调换岗位我不同意，最后和我说补偿要是太高就继续要求我留下工作。这个可以拒绝继续工作吗？拒绝之后还有补偿金吗？而且马上满试用期公司都没有交过保险。我想问问这个该 ...
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