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的,因为每个月都会有维护单位的签约合同量,老板不满足我们的工作能力,出来一个试行的公司规章制度,每个月不达多少量扣300一月,但是没有人能达到过这个量,但是 连续扣了两个月了,因此我想问一下,公司的规章制度在试行的前提下能扣我们员工的工资么,还是试行就是执行的意思!期盼回复,谢谢!前一个星期我们四个女 ...
//www.110.com/ask/question-1022975.html-了解详情
请问公司发了关于提成的发放制度,并盖章由领导签字,和全员工告知的,但是文件里带有“试行”两字,如果后期没有关于提成有另外的公示文件,这份文件是否有效? 公司可否以“试行”为由,拒绝给我这部分提成?...
//www.110.com/ask/question-12414395.html-了解详情
公司1个月前就说要降薪,今天正式通知,从10月份开始暂时试行新规定,以后新的标准下来后多退少补。就我本人来说,之前5000,新规定试行后3200,能否投诉或者申请仲裁?...
//www.110.com/ask/question-9621052.html-了解详情
在某企业,试用半个月,因应聘职位与试行职位不符,企业要求离职,请问,这个作为劳动者的我,可以怎样处理比较合适,?...
//www.110.com/ask/question-13443274.html-了解详情
国家1996年10月1日开始实施劳动保险试行办法,那么在1996年10月1日之后2004年4月1日以前的工伤怎么执行?!以前单位为了不罚款或出钱 ...
//www.110.com/ask/question-9796832.html-了解详情
国家1996年10月1日开始实施劳动保险试行办法,那么在1996年10月1日之后2004年4月1日以前的工伤怎么执行?!以前单位为了不罚款或出钱 ...
//www.110.com/ask/question-9796816.html-了解详情
我想咨询一下,我们公司原来是计时工资发放的,现在公司在试行计件工资发放,试用了三个月了,现在要我们员工签计件方案,我们不签,公司就说就按计时算,要扣回前面三个月试用计件工资超出原来计时工资的工资,请问这样公司合法吗?...
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辽高法(2009)229号(试行)第一条第二项是什么内容 能告诉我吗?谢谢!...
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查阅1980年4月8日原国家劳动总局颁发的《技工学校学生学籍管理的暂行规定(试行)》...
//www.110.com/ask/question-2239539.html-了解详情
劳动教养是根据82年发布的试行办法吗? 就是和人打架,把人家车砸了,派出所鉴定是不到2000的损失,就要劳动教养一年???鉴定的损失时1915元,中途有过更改,以前是3000多。 目前在上诉期, 请联系 114969859@qq.com...
//www.110.com/ask/question-1272788.html-了解详情
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