我在目前工作单位已经工作近8年，用工合同还有1年才到期，近期；领导找我谈话，要调换我到一个新的工作岗位，该岗位执行末位淘汰制，以这样的方式希望我自动离职，据说这样单位就不用提供经济补偿，如果自己离职我也领不到失业保障金。请问我该怎样才能维护自己的合法权益呢？...
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其他人，明显就是威胁他们，我是有理说不清，现在想想我为什么就那么笨没把我们的谈话给录音录下来呢？1200一个月的工资，他扣了我644，我就想问下这钱该不该扣，我该 该领这剩下的钱，现在还没有领，我该怎么办？这样做是不是违规的，我是不是可以让他赔偿精神损失费，我该怎么维护我的合法权益？急！求求你帮帮我！...
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我在长春，我想问一下我在网吧工作，现在我怀孕一个半月了，老板要辞退我，我该怎么维护自己的合法权益。如果他辞退我应该补偿我十一个月的工资还是十一个月的双倍工资。或者一个月工资的双倍呢？我还可以要求哪些补偿...
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不让劳动保障局查，我现在该怎么维护我的权益，应该去 法院起诉吗，起诉有期限吗，起诉应该拿什么材料或是证据呢，我起诉什么呢，能得到什么补偿？我在那里的工资是每月1500元，不算提成。...
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干满一年半，上班之后才讲干不满的话要扣1000元，也没有签合同也不买保险，如果我们不想干话，该怎么维护我们合法劳动所得的权益呢？...
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我想咨询一下，有没有执法监督部门会管理劳动时间呢？甘肃省靖远县金达化工厂劳动时长超标，劳动者该怎么维护自己的合法权益想什么部门去反映。这样会导致以卵击石的后果吗？每月劳动时间都是按足天算的（30天使30天的劳动量，31天使 ...
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我所在的公司已经拖欠工资3个月，现在经营惨淡，我在这期间怀孕，后公司又给我调岗2次，一次下班途中大出血，先兆流产，目前一直给家休病假，想离职，因为在拖下去公司也没钱发工资，请问我这种情况是先离职还是先讨清拖欠的工资，因为公司这几天发了一次工资，但是没有给我发，我该怎样维护自己的合法权益呢！...
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签订的是3年，到现在才刚过去1年多点。这种情况下请问是否具备向公司索要赔偿呢。从我收到撤店通知到现在，刚好一个月。 还有一个情况需要向您寻求帮助或者说是指引 ，后台是可以随意操作我们每个店的系统，调出，确认都可以一手处理。我怀疑是后台将调动记录删除了，但是现在又无从查证，不知道该怎么维护自己的权益了。...
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我现在在一个私人企业工作，公司劳动合同规定，工作满一年后才给缴纳社保，请问这合法吗？现在公司也不允许请假，请假一律按照矿工处理。还有就是我现在怀孕两个月，公司有意向要劝我离职，请问我该怎么维护自己的权益呢？ 我提到的三个问题都是违法的吗？我可以去哪里申请仲裁呢...
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，要查清楚后才能发放，我在公司做技术活的，账目是财务管的，账目不清怎么会赖到我的身上呢？现在和公司沟通不下，我应该怎么申请法律援助维护自己的合法权益呢？...
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