以非法限制职工的人身自由的方式强迫职工超长时间（按月综合计算出的工作时间严重超出《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定）劳动的事实。应该用三个人干的 在此认为，用人单位有权依法对劳动者的工作进行调整和制定自己的工资分配制度，并按分配制度对职工进行奖罚和工资分配，该问题不属于法院受理劳动争议案件范围， ...
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工资怎么处理，多位农民被包工头拖欠工资不给，欠债金额达二十多万，我们做的是门窗生意的，已经报警了，警方也不着手处理这个问题，强行去把我们自己装的门拆 ，不肯帮我们处理问题，一味地维护包公头方来抵制我们，我们该用什么方式处理？作为农民工的我们不懂法，不懂如何用法律保护我们自己权益，麻烦指点下我们该如何做...
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，医生诊断为脑出血到2月14日为止，公司没有人来看望，慰问。医药费全部自付目前已经用了40000多，2月15号公司来人看望慰问，公司领导说医保卡可以报销20000/年 公司没什么责任，相关问题你们可以去咨询律师。。 请问我现在该怎么办？或者可以采取什么方式方法手段来维护自己的权益，谢谢.........
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月10日 单位欺骗劳动保障监察部门歪曲事实 （一）用人单位欺骗劳动者安排休息、免除自己的法定责任、排除劳动者权利。 本人68年参加工作，1971年进厂从事本专业 ，我们家人商量母亲年事已高，决定由我和妹妹一同来听听董事长对我弟弟的事是什么看法？能否给一个满意的解答。我们全家相信在当今法治社会，文明和谐 ...
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多了，一直不和我签劳动合同。该买的保险也没买。每次我说什么时候把劳动合同签了？公司的管理人员和老板就会说；上次叫你到办公室来签合同你自己不来。因为上次叫我去签 说；你自己说的不买撒！我说；我是说不买保险，但是买保险公司出的那部分钱可以用现金方式给我撒。他说；这样不得行。我说；那我还是买保险算了。他又说 ...
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找不见。不过网上可以查询到自己的社保记录，还有就业登记。2014年5月前后，上班时间是用企业QQ做考勤。每次发工资是网银转账的方式发到我们各自办好的银行卡 ，并非除入职外再次谈好的。需要准备什么，怎样正当维护自己的权利呢？虽然我签了三年合同，老板不按照口头谈好的条件来发放薪资提成，我是否可以提前解约 ...
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在一个月里面的。 而且那工资的发放方式也有些奇怪，他们说每个月的15号发，发的而且还是上个月的，就比如：上个月你是20号来的，做到这个月的20号时 ，他们也并没有和我们签订什么劳动合同，对我们所提的要求都打印出来并将之贴在墙上。 这个事是否侵犯到了我们的合法权益？我们该怎么办才能维护我们的合法权益？望 ...
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吼叫。随后朱离开现场。安则继续吼叫，其内容记不清。而我当时也对这样的情况感到愤怒，随即整理自己的个人物品，并当场除去厂牌、脱下工装离开工厂。整个事件的过程应不 其后便用短信的方式告诉小覃，让他在第二天早上帮我把放在门卫室的提案转交给安社长以备开会之用，并让小覃在转交提案后问问安社长什么时候通知我面谈。 ...
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总监)是我的直属领导，他让我打车过去，我肯定就打车过去了，我怎么可能什么事情都打电话直接来问你呢 老总：那你可以选择不去啊 。。。。。。 我是直接无 了，这样的情况下我该怎么办？ 另外我现在想给他也给自己几天的时间考虑，如果他仍旧这么嚣张不讲理的话，我会选择媒体的帮助，争取到自己的合法权益，这样即使他 ...
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上班给我们的眼睛鼻子呼吸道肺部都遭成了严重的损害，咽喉像是有什么东西一样不舒服老是咳嗽呼吸困难要自己买药吃休息一段时间后才会好转，一切二切三切动不动 万给退休的人员一次性买了15年的职工医疗保险，气的该公司要搬到枝江去生产，县政府最后还是以其它方式返还了给公司。2005年给原来川鄂机械股份公司入了股份 ...
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