开盘，只是做一些简单的前期准备，主管说试用期为一个月，我一个月做满了，工作上没有出现任何问题，但公司在有半个月的时候说是要减少一个人，说事楼盘人要不到 以我年龄小，怕在以后的工作中不成熟，这种情况我该如何要求赔偿呀？工作试用期一个月，一个月做满了，却因年龄太小予以解雇，这种情况该如何赔偿？ 我进了一家 ...
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，至今工作已经有六年多了，现在一家私营企业上班，我8月18号入职，入职时公司承诺试用期一个月，每个月20号前发上个月的工资，可是9月17号， ？有什么法律途径可以帮助我？我的底薪是2000块钱一个月，试用期间不加任何补贴，试用期后还有各种补贴当时说是2900左右，如果申请仲裁，让公司对我进行赔偿，公司 ...
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面试时说试用期1800元工资，试用期一个月，到第二个月还是不给转正，还是按1800元发工资，所以选择辞职，工资是按月发的，次月中旬发，离职后直接将半个月工资扣掉，说是没过试用期没有提前一个月离职那半个月工资是不给的！想咨询下我这样应该怎么解决，我的工资还能不能要回来，谢谢...
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应聘的时候说是基本工资加提成现在又说试用期一个月没有提成，说好的3天试用期要签合同了说要去掉3天试用期的不给工资还要1千元押金应聘的时候不说过了3天才说，怎么办律师...
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应聘的时候说是基本工资加提成现在又说试用期一个月没有提成，说好的3天试用期要签合同了说要去掉3天试用期的不给工资还要1千元押金应聘的时候不说过了3天才说，怎么办律师...
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我在某单位上班，面试时候说的试用期一个月，试用期过后申请离职，单位要求一个月后可以，我在提出申请过后，单位领导没批，我自己在5天后不去上班，单位没有给我发放试用期后的工资，没有签订劳动用工合同，单位说已经给给缴纳社会保险，说是正式员工不同意支付试用期后的工资，说我是私自离职旷工，我可以提出双倍赔偿吗...
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我在某单位上班，面试时候说的试用期一个月，试用期过后申请离职，单位要求一个月后可以，我在提出申请过后，单位领导没批，我自己在5天后不去上班，单位没有给我发放试用期后的工资，没有签订劳动用工合同，单位说已经给给缴纳社会保险，说是正式员工不同意支付试用期后的工资，说我是私自离职旷工，我可以提出双倍赔偿吗...
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新单试用期一个月，说是得三个月之后才买社保，请问合法吗？以前的单位试用期也买社保的。现在新单位也没跟我签什么协议，只是去之前有口头说了的。...
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你好，之前在一家公司上班，说的试用期一个月，转正工资说是根据能力情况定也没说究竟好多，转正后工作了两个月，也还是试用期工资，也没有签订劳动合同，领导说公司不景气所以才没有涨工资，然后就离职了，这种情况可以仲裁吗，如果仲裁的话要怎么说呢...
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我是外包公司招聘进去，和外包公司签订一年合同，派遣到外资公司工资。试用期一个月，一年后说是有机会转入外资公司。前天外资公司说组织变动不需要这么多人手，通知我 没看到正式的解雇通知书，我催他们给个正式的通知书，他们生死不给，只同意发一个邮件给我，算是通知我了。老板放言，不管我怎么折腾，不管是投诉还是上告 ...
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