我是一外资企业的员工，对于我公司的做法我有两点不太清楚，恳请帮忙解答一下，谢谢； 1、二月二十三日我公司制定并发布了一条关于降薪规定，并明确从二月一日开始 下，就凭一份电子邮件说，让员工每周一放假，并扣其薪水，并且还在发出通知的当月已经实施。 以上请帮忙解答，谢谢！请帮忙提供一下相关的法律依据，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-32092.html-了解详情
离职日期要定在节假日，该怎么办，请各大律师帮忙解答一下...
//www.110.com/ask/question-12789344.html-了解详情
尊敬的律师好！请您帮忙解答一下：实名制财政拨付的绩效工资，乡镇水管站领导可更改重新分配吗？...
//www.110.com/ask/question-10042320.html-了解详情
公司以亏损为由，扣除员工百分之八的工资合法吗？请哪位热心人帮忙解答一下吧！...
//www.110.com/ask/question-6100782.html-了解详情
把债务从我工资卡里全部扣除。请专家帮忙解答一下。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3507800.html-了解详情
您好！ 情况： 我毕业后在本公司工作1年9个月了。因为公司最近新装修，甲醛浓度普通人可以，但不适合孕妇，所以我想一直请假请到生完孩子，生完孩子后我想离职带宝宝。 问题如下，烦请帮忙解答一下，谢谢。 1、是否可以请这么长的假期？法律允许吗？ 2、如何请假？一直请病假再请产假吗？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3583717.html-了解详情
本人因患病，需手术治疗，术后已经休息了四个月，一开始在公司只请了15天的假，后来也没有补，直到现在伤口还没愈合，出院后我也没让医院开病假条，像我这样的有 双倍工资吗？ 我去医院问了，医生说医院有规定，不能办理补假手续，我该怎么办啊？如果这样的话我是不是就拿不到工资了呢？哪位律师帮忙解答一下啊，谢谢了。...
//www.110.com/ask/question-84784.html-了解详情
是做投诉部门的，被一些不讲道理的顾客投诉自己是难免的。想请问一下，他说不进行任何赔偿这样合法吗？我拿着那个警告信去告他有用吗？请帮帮我，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2458321.html-了解详情
我在单位工作9年多。因为身体不适。从1月10日请的病假。在单位病假条上写的到5月31日止。正常因该6月1日上班。我4月6日才做的子宫肌瘤手术。我现在还想多休一个月可以吗？我想明天再开病假单可以吗？ 公司会按照旷工来算吗？请各位律师帮忙解答一下...
//www.110.com/ask/question-7387234.html-了解详情
赔金？ 4、我们能否就08年签定的合同的工作地点要求公司签定无固定期限劳动合同的工作地点必须跟08年劳动合同的工作地点是一致的？ 请大侠指点一下，非常感谢！！！...
//www.110.com/ask/question-119648.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务