案已开庭，我提交的物证包括考勤卡（同时也是饭卡）一张，一张2009年9月份的服装收据，一本员工手册，在庭上对方律师以学习、培训、实习等人员均发放此卡，服装为 ，我想请问这对我是否有不利因素，如何避免？ 综上所述，我的案件是否有胜诉的可能？案件的关键之处在于哪里？请诸位律师能给予详细的解答。 叩首顿谢。...
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我旷工。期间我一直在上班至今。如果保险断交了这算不算公司的问题？而且公司假冒的签名签署了离职单！这是不是已经违法了？我现在该报警还是该怎么办。好无助 下来。如果劳动仲裁的话请律师等一切费用大概是多少，如果胜诉是否可以让对方出这个钱。在这里上班一年了公司领导只见过2个，一直常驻在南京的。工资也是他们安排 ...
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的？他刚刚给你打电话时，我就在某某某身边啊。要不要我再问问某某某刚才是不是同你打的。她马上不出声了。妈B的，你说这种女人真够豪的！是不是既想做 了一位律师（这位律师是我这个朋友的朋友），律师听了我的这个案例后，交了我几种方法，这几种方法都能让我在法律上获得胜诉。但当时自已心里所想的，包括对外界所说的我 ...
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．首先收费4000元，胜诉后按标的抽佣金20%。 无论哪一种，都不是我负担得起的，思前想后，还是决定不请啦，开来这打官司还真是件烧钱的事情，有钱人的 他们。 开庭的这天，我带着我准备的证据准时来到仲裁庭，对方抛出的答辩状竟然颠倒是非辩解说我提供的《请假单》是假的，《请假申请书》没见过，《2013年职员 ...
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打到我的办公室 说已经咨询好了 他百分百胜诉 要是不还钱就又得出钱又得坏我名声（我也在那个集团任职） 我应该怎么解决 ，当时我问过妻子 当时专柜只有他 记录了现在对方请了律师，来商场调查取证，这是闹到了公司高层 现在高层的态度是私下调节 一单打官司 输了员工就得辞退 我媳妇刚生产完还没出月子 公司这样 ...
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