月1号到新岗位上班，我在调今上面写了 不同意调岗进行了回复 那么请问我11月份还要不要上班（不同意新岗位，原来的岗位又没了） 我能否和公司 他没明说估计要开除或其它处理 我决定先仲裁 ，仲裁书该怎样写，主张哪些 ， 需要提供哪些证据 如果要打官司 如果各位专业人士有把握赢的 可主动联系我 律师费详谈...
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个月双倍工资以及1个月赔偿金，对方以上述2条理 由，不与承认。 请问各位专业人士， 1.我方胜算多少。 2.如果仲裁员包庇对方单位，我方仲裁失败，只得到部分社保 是对我方有利的）。 3.学历证没交和不签合同是否有关系？ 4.对方那张有我女朋友签名的纸，会起到什么作用。 请求大家从专业角度帮助一下我！~...
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个月双倍工资以及1个月赔偿金，对方以上述2条理 由，不与承认。 请问各位专业人士， 1.我方胜算多少。 2.如果仲裁员包庇对方单位，我方仲裁失败，只得到部分社保 纸，会起到什么作用。 因为金额有点大，我请了律师，来开庭此次仲裁。闭庭之后，律师告诉我， 这2条十分不利。 请求大家从专业角度帮助一下我！~...
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请问一下请假条上没有公司的名称，没有任何地方注明是该公司的，只有主管签了“同意”二字，这样的请假条能否作为有效证据？ 而我现在知道他们请假条放在哪，可不可以把请假条拿回来？拿回来会不会产生对自己不利的事情？我现在正在收集证据，以防辞职时发生劳动纠纷，谢谢各位专业人士的帮助!...
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我现在比较怀疑，劳动手册也倒算了，退工单都不需要了，他说网上可以直接调出来的所以不用，请问各位专业人士对吗？...
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为由，要求解除劳动合同，考勤制度中还规定，入职半年以内人员没有病假工资。请问各位专业人士： 1公司规定入职半年以内员工没有病假，且没有病假工资是否合理？ 2公司 断保3个月，致使我无法在2月份住院期间使用医保报销住院费用，这个损失是否应当由公司承担？公司应当赔偿多少？ 在此先感谢各位专业人士予以解答。...
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低于这个就是合法的。如果这样，岂不是没有法律约束这些企业的行为了？ 想要咨询各位专业律师：第一,公式后来采取的公式我看不明白，该公式是否合法？第二、在 ，但是并未约定病假工资的基本工资是多少，所以按照第3）来给我计算。请问各位专业人士，这个病假工资基数的规定是否有法律依据?公司选择第3）给我计算是否 ...
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各位律师你们好！ 我是一名工程机械机械驾驶员，因老板拖欠工资，说说要写借条。请问是写欠条好还是写借条好！ 在此请问诸位专业人士！...
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我，找人事的说就这样算的不要就找劳动局去算好再说，要的话就下个月30号打进卡里。综上所述,我想请问，这里面一系列的算法正确与否？还有如果按照劳动法规定该如何按时讨回我的工资？还有去劳动局我该如何维权？？万分感谢各位！上有老下有小的，生活不易啊，如今社会我们可都是弱势 ...
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以3000元为底来计算，请问是否合理？ 2、 是应该以 基本工资+岗位薪资=6000元为底计算？还是应该按照9000元计算？ 提前感谢各位专业人士给予的意见！...
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